|
รบกวนปรึกษา เรื่องการสั่งให้ทำงานผิดหน้าที่หลัก | |
สวัสดีครับ วันนี้ผมรบกวนปรึกษาเรื่องการทำงานสักหน่อยนะครับ...เรื่องเป็นแบบนี้ครับ ผมทำงานในโรงงานอุตสาหกรรมแห่งนึง มีตำแหน่งระดับหัวหน้าแผนก มีหน้าที่ดูแลเรื่องระบบคุณภาพ ในองค์กร มีฝ่ายต่างๆครบครัน ในส่วนของผมมีพนักงานที่ต้องดูแลในความรับผิดชอบ 2 คน คอยทำงานตรวจสอบในสายการผลิต ตรวจสอบวัตถุดิบ และสินค้าก่อนที่จะส่งออกไปยังลูกค้า มีสรุปผลการตรวจสอบส่งให้ผู้บังคับบัญชาตามลำดับเสมอ ในภาพรวมแล้ว ที่นี่มีความผิดพลาดเกิดขึ้นที่ต้นน้ำ มากมาย (อาจไม่เกี่ยวกับกฏหมาย) ต่อมาไม่นาน เนื่องจากฝ่ายอื่นๆทำงานผิดพลาด เช่นส่งของไม่ทัน พนักงานแผนกอื่นขาด ผมและลูกน้องถูกสั่งให้ไป ทำงานแทนแผนกที่เกิดปัญหาเสมอ ไม่ว่าจะเป็น ส่งสินค้า แก้ไขหน้างานที่ช่างติดตั้งทำผิดไว้ หาซื้อของ....และอื่นๆอีกมากมาย จนทำให้หน้าที่หลักของแผนกผมเองเสียไป สุดท้ายปลายปี ก้อมีผลการประเมิน ปัญหาดังกล่าวนี้ผมได้เคยคุยกับทางผู้บังคับบัญชาให้ทราบแล้ว แต่ไม่เคยเป็นผล.....(ดูจากสาเหตุการเกิดปัญหาต่างๆเกิดจากการ วางแผน และบริหารแทบทั้งนั้น ) ปัจจุบันเริ่มหนักขึ้น ผมเองถูกสั่งให้ไปดูแลงานต่างจังหวัด ดูแลการทำงานทั้งหมด ซึ่งมันไม่ได้เกี่ยวอะไรกับตำแหน่งหน้าที่ของผมตอนรับผมเข้ามาเลย พอผมไม่อยู่ ผมจะสั่งงานลูกน้องทำตามที่ผมวางแผนการตรวจสอบที่ทำไว้ให้ ...แต่ กลับถูกโยกย้ายไปช่วย งานส่วนอื่นๆทั้งสิ้น และสิ่งที่ผมเริ่มคิดว่า มันไม่ใช่ ก้อ คือ เวลาที่มีสินค้าหรืออะไร ผิดพลาดขึ้นมา แผนกผมและลูกน้อง เป็นผู้รับผิดชอบทั้งหมด ทั้งที่เวลานั้นๆ ผมและลูกน้องของผมไปทำงานหน้าที่อื่น.... ผมอยากปรึกษาสักนิดนึงคับ ***คำสั่งจากผู้บังคับบัญชา ที่สั่งงานแบบนี้ การไม่กระทำตามถือเป็นความผิดหรือไม่ ( แต่ยังทำหน้าที่หลักอยู่) ขอบคุณล่วงหน้ามากครับผม
| |
ผู้ตั้งกระทู้ ต้นตอ :: วันที่ลงประกาศ 2009-05-21 16:38:55 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3011659) | |
คำสั่งให้ไปช่วยงานอื่นที่ระดับงานไม่ต่ำกว่าเดิมถือว่าเป็นคำสั่งที่ชอบและเป็นธรรม แม้จะยังคงทำหน้าที่หลักอยู่ ลูกจ้างก็ต้องปฏิบัติตาม มิเช่นนนี้นถือเป็นความผิดทางวินัย งานเดิมเสียหาย หากเป็นเพราะลูกจ้างต้องไปช่วยงานอื่นตามคำสั่งจนไม่สามารถดูแลงานเดิมได้จริง ย่อมมิใช่ความผิดของลูกจ้าง
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2009-05-23 10:07:10 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3011771) | |
ขอบคุณมากครับที่ตอบคำถาม
ในกรณี งานอื่นๆที่ถูกสั่งให้ไปนั้น เป้นระดับที่ต่ำกว่าทั้งสิ้น แบบนี้เราสามารถร้องเรียนหรือ ดำเนินการใดๆได้บ้างครับ ขอบคุณครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ต้นตอ วันที่ตอบ 2009-05-23 14:16:31 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3012819) | |
อธิบายให้ผู้บังคับบัญชาทราบถึงความเสียหายที่อาจเกิดจากคำสั่งลักษณะนี้ เรื่องอาจยุติได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2009-05-26 09:45:58 |
ความคิดเห็นที่ 4 (3014282) | |
ขอบคุณมาก ครับ ที่แนะนำ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ต้นตอ วันที่ตอบ 2009-05-29 09:00:00 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322629 |