หากมีระเบียบเรื่อง no work no pay ก็สามารถไม่จ่ายค่าจ้างในวันที่ลูกจ้างไม่มาทำงานได้ แต่เมื่อไม่จ่ายค่าจ้างให้ นายจ้างก็ไม่สามารถดำเนินการทางวินัยกับลูกจ้างได้เพราะถือได้ว่า วันดังกล่าวไม่ได้จ่ายเงินให้กับลูกจ้างแล้ว

ทางที่ดีใช้มาตรการทางวินัยดีกว่าที่จะใช้มาตรการไม่จ่ายค่าจ้าง หากขาดงาน ก็เตือน ด้วย วาจา เตือนเป็นหนังสือ พักงาน เลิกจ้าง ตามระเบียบจะดีและปลอดภัยกว่า