วันหยุดประเพณี พักร้อน


อยากทราบว่าถ้าบริษัทที่ทำอยู่ใช้เวลาทำงานไม่ถึงแปดชั่วโมงต่อวัน(เป็นงานด้านความบันเทิง)จะมีสิทธ์ในวันหยุดต่างๆอย่างไรบ้างค่ะ

1.พนักงานมีสิทธิ์ในวันหยุดประเพณีได้เหมือนพนักงานบริษัทอื่นๆหรือเปล่าค่ะ

2.วันหยุดพนักงานสามารถหยุดได้1วันต่ออาทิตย์หรือเปล่าค่ะ

3.วันหยุดพักร้อนถ้าไม่นำมาใช้บริษัทได้ระบุในคู่มือพนักงานว่าถ้าไม่สามารถเปลี่ยนเป็นเงินได้อันนี้ถูกกฎหมายหรือเปล่าค่ะ

ขอบคุณค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ อยากรู้ :: วันที่ลงประกาศ 2010-12-29 05:22:11


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3231540)

หากทำงานวันละไม่ถึง 8 ชม ก็ยังถือว่าเป็นพนักงานประจำตามกฎหมายที่ต้องได้รับสิทธิตามกฎหมาย คือ

1. ค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณี มาตรา9

2. กฎหมายมาตรา 28 ให้นายจ้างจัดวันหยุดประจำสัปดาห์แก่ลูกจ้างหากลูกจ้างทำงานติดต่อกัน 6 วัน แต่ขึ้นกับระเบียบว่า วันหยุดประจำสัปดาห์อาจไม่ใช่วันอาทิตย์ได้แล้วแต่ระเบียบของนายจ้าง แต่ต้องหยุด 1 วัน มาตรา 28

3. วันหยุดพักผ่อนประจำปี นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างลาให้ครบตามสิทธิ หากนายจ้างไม่จัดให้ นายจ้างต้องจ่ายเงินทดแทนวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้กับลูกจ้าง มาตรา 30 หากระเบียบที่ขัดกับกฎหมายถือว่าเป็นโมฆะ ไม่มีผลใช้บังคับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-01-04 13:14:33



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.