รบกวนตอบคำถามหน่อยนะคะ

เรื่องอำนาจหน้าที่ของพนักงานตรวจแรงงาน
มาตรา 139(2) มีหนังสือสอบถามหรือเรียกนายจ้าง ลูกจ้าง หรือบุคคลซึ่งเกี่ยวข้องมาชี้แจง ข้อเท็จจริงหรือให้ส่งสิ่งของหรือเอกสารที่เกี่ยวข้องเพื่อประกอบการพิาจารณา

คำถาม
1. เมื่อพนักงานตรวจแรงงานส่งหนังสือเชิญเรียกนายจ้างมาพบครั้งที่ 2 แต่นายจ้างยังไม่ไป ถามว่า พนักงานตรวจแรงงานจะมีอำนาจออกหมายเรียกได้หรือไม่ ถ้าออกได้ พนักงานตรวจแรงงานสามารถออกได้เอง หรือต้องร้องขอต่อศาลก่อน
หรือว่าต้องส่งเรื่องต่อให้ตำรวจ
2.พนักงานตรวจแรงงานเป็นเจ้าหนักงานตามประมวลกฎหมายอาญาหรือไม่ อย่างไร
3.ถ้าออกหมายเรียกแล้วยังคงไม่ไป พนักงานตรวจแรงงานสามารถออกหมายจับได้หรือไม่

ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบค่ะ