กฎหมายมาตรา 30 กำหนดให้นายจ้างต้องจัดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้ลูกจ้าง เมื่อทำงานครบ 1 ปี อย่างน้อย 6 วันทำงานโดยได้รับค่าจ้าง ส่วนที่จะให้มากขึ้นกว่ากฎหมายกำหนดนั้น เป้นสิทธิของนายจ้าง ที่จะกำหนด กฎหมายไม่บังคับ

ดังนั้น นายจ้างจะเพิ่มหรือไม่เพิ่มก็ได้ เป็นสิทธิิของนายจ้าง แต่หากนายจ้างต้องการรักษาพนักงานให้ทำงานอยู่กันนานๆ ก็สามารถกำหนดให้เพิ่มขึ้นได้ตามที่เห็นสมควร ไม่เพิ่มก็ได้ไม่ผิดกฏหมาย