ตอนนี้ผมทำงานกับบริษัทญีปุ่นออฟฟิศตั้งอยู่ที่กรุงเทพฯ แต่สำนักงานใหญ่จะอยู่ที่โตเกียวประเทศญี่ปุ่น และทำงานที่นี่มาเป็นเวลา 3 ปี 3 เดือนแล้วครับ 

แต่เนื่องด้วยระยะหลังบริษัทเกิดความผิดพลาดจากการบริหารงานของผู้บริหาร ทำให้บริษัทประสบปัญหาภาวะขาดทุนมาตลอด จนทำให้อาจต้องปิดกิจการ ด้วยเหตุนี้ถ้าปิดกิจการบริษัทจะต้องจ่ายเงินชดเชยให้ลูกจ้างคนไทยซึ่งตอนนี้มี่อยู่ 3 คนเป็นเวลา 6 เดือนตามกฏหมายฯ แต่ทางบริษัทที่ญี่ปุ่นกลับเปลี่ยนใจไม่ปิดกิจการเพราะไม่อยากจ่ายเงินชดเชยให้พนักงานเป็นจำนวนมาก และตัดสินใจที่จะดำเนินกิจการต่อไปแต่จะให้ผู้บริหารชาวญี่ปุ่นลาออกและกลับไปอยู่ประเทศญี่ปุ่น โดยที่จะทิ้งพนักงานคนไทย 3 คนไว้ประจำออฟฟิศเหมือนเดิม โดยอ้างว่ายังมีงานที่คั่งค้างอีกเยอะจึงไม่สามารถปิดกิจการได้ และเลือกให้ผู้บริหารลาออกแทนเพื่อเป็นการลดต้นทุนค่าจ้าง 

ด้วยเหตุนี้กระผมจึงอยากปรึกษาท่านว่าพวกเราควรทำอย่างไรดี เพราะจะลาออกเลยก็เสียดายเงินชดเชยที่เราควรจะต้องได้รับ แต่ถ้าปล่อยให้บริษัทจัดการไปตามวิธีการของบริษัทก็เกรงว่า ทางบริษัทต้องการจะหนีความรับผิดชอบหรือเปล่า 

ปล.บริษัทนี้จดทะเบียนในนามห้างหุ้นส่วนจำกัดมีชื่อผู้จดทะเบียนร่วม 3 คนเป็นคนญีปุ่น 2 คน และเป็นคนไทยซึ่งเป็นทนายความอีกหนึ่งครับ

ขอบคุณครับ