ขอคำแนะนำด้วยนะคะกรณีโดนลูกจ้างแจ้งข้อกล่าวหา

ลูกจ้างขาดงานติดต่อกันเกิน3วัน แต่บริษัทก็ยังไม่ได้ทำการเลิกจ้างเนื่องจากลูกจ้างมักชอบขาดงานแล้วกลับมาพร้อมใบรับรองแพทย์ซึ่งทำให้บริษัทเข้าใจว่าพนักงานคงจะกลับมาทำงาน บริษัทก็มิได้แจ้งการเลิกจ้างแต่อย่างใด เนื่องจากทราบกฎหมายเรื่องการจ่ายเงินชดเชยกรณีเลิกจ้างลูกจ้างทำงานเกิน 10 ปี แต่ลูกจ้างกลับไม่ยอมมาทำงานแล้วไปฟ้องศาลแรงงานว่าถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดและไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้าและเรียกร้องเงินชดเชย

แบบนี้ศาลจะพิจาราณาอย่างไรบ้างค่ะ

ขอบคุณที่ให้คำแนะนำค่ะ