ต้องนับรวมเข้าเป็นจำนวนพนักงานที่ทำงานอยู่ ณ ขณะนั้น ไม่ว่าจะเรียกชื่อว่า พนักงานประจำ พนักงานตามสัญญาจ้าง พนักงานชั่วคราว ฯลฯ หากมีคนทำงาน ณ ขณะนั้นครบ 200 คนต้องปฎิบัติตามกฎหมายในเรื่องของสวัสดิการ ฯลฯ

การทำสัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลาและต่อไปเรื่อยๆ  กฎหมายถือว่าต้องนับอายุงานต่อเนื่อง เมื่อครบสัญญาสุดท้ายและไม่ต่อสัญญาอีก ก็ต้องจ่ายค่าชดเชย แต่ไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และเป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรม 

ไม่เข้าข่ายข้อยกเว้นตามมาตรา 118