พนังงานบริษัท เวลาทำงานปกติคือ 09.00น-18.00นและทำ  O.T. ต่อเลย18.00น-22.00น  ตั้งแต่วันจันทร์-ศุกร์

แบบนี้ผมต้องได้ O.T.วันละ 4 ชั่วโมง  รวม5 วันผมต้องได้O.T.  20 ชั่งโมง   20 ชั่งโมงที่ผมทำงานได้ต้อง คูณด้วย  1.5 ใช่หรือไม่  ถ้าใช่แต่บริษัทคิดค่าแรงO.T.เป็น  2 แรงครึ่งหรือทำงานO.T.ครบ 8 ชั่งโมงก็จะคิดค่าแรงเป็น 1 แรงของการทำงานแบบนี้บริษัททำได้หรือไม่กระผมเคยทวงถามกับบริษัท กับได้รับคำตอบว่าจะจ่ายค่าแรงแบบนี้ถ้าไม่พอใจก็ลาออกไป กระผมไปฟ้องร้องกรมแรงงานได้หรือไม่