การลาป่วย

การลาป่วย
กระผมยื่นใบลาออกตามระเบียบบริษัทฯ มีผลวันที่ 1 กรกฎาคม แต่เมื่อวันที่ 26 มิ.ย. ลาป่วยค่ะ โดยทำตามระเบียบคือ โทร.มาแจ้งฝ่ายบุคคล และวันรุ่งขึ้นก็มาเขียนใบลาตามระเบียบ อยากถาม เขียนใบลาเรียบร้อยแล้ว แต่ผู้บังคับบัญชายังไม่เซ็น อนุมัติ ถือว่าเราทำตามระเบียบหรือไม่ค่ะ บริษัทฯ จะปฏิเสธที่จะไม่จ่ายค่าจ้างได้หรือไม่ เพราะเนื่องจากจะต้องทำงานให้กับบริษัทฯ วันสุดท้ายคือวันที่ 30 มิ.ย. ขอบคุณครับ
ผู้ตั้งกระทู้ สมศักดิ์ :: วันที่ลงประกาศ 2010-06-28 14:04:58

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3193700)

ตกลงเป็นสุภาพบุรุษ หรือ สุภาพสตรี ครับ

ป่วยคือ ป่วย นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้หากป่วยจริง หากนายจ้างพิสูจน์ได้ว่า ไม่ป่วยจริง ก็สามารถลงโทษทาวินัยได้

ค่าจ้างต้องจ่ายให้ลูกจ้าง ถึงวันสุดท้ายที่ทำงาน ไม่สามารถหักหรือไม่จ่ายค่าจ้างได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-06-28 20:49:00

[1]