หนังสือรับรองเงินเดือนสามารถถื...

หนังสือรับรองเงินเดือนสามารถถือเป็นหลักฐานว่าลูกจ้างยินยอมกับเงินเดือนที่ได้รับได้หรือไม่
ดิฉันถูกลดเงินเดือนตั้งแต่เดือนมกราคม 2553 แต่ไม่ได้มีการเซ็นเอกสารยินยอมใดๆทั้งสิ้น และดิฉันก็ได้ทำงานเรื่อยมาจนอีกเจ็ดเดือน ถึงลาออก แล้วมาฟ้องศาลแรงงาน ขอเรียกค่าจ้างที่โดนลดคืน ทางนายจ้างอ้างว่า ดิฉันเคยขอหนังสือรับรองเงินเดือน ในระหว่างที่ดิฉันโดนลดเงินเดือนแล้ว (อัตราในหนังสือรับรองเงินเดือนเป็นอัตราที่โดนลดแล้ว) ดังนั้น แสดงว่า ดิฉันได้รับรู้และยินยอมให้ลดเงินเดือน เพราะดิฉันไม่ได้โต้แย้งใดๆ ดิฉันอยากทราบว่า นายจ้างสามารถอ้่างเรื่องนี้ต่อศาลได้หรือไม่ รบกวนด้วยนะคะ
ผู้ตั้งกระทู้ มนัสวี :: วันที่ลงประกาศ 2010-12-09 13:17:43

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3228179)

เรียน คุณมนัสวี

การรับรู้กับการยอมรับ คนละเรื่องกัน รับรู้แต่ไม่ยอมรับได้ หากฟ้องศาลไปแล้ว ก็คงต้องให้ศาลเป็นผู้ตัดสิน การที่นายจ้างอ้าง จะอ้างอย่างไรก็ได้ แต่ขึ้นกับศาลเป็นผู้พิจารณา แต่คงไม่สามารถใช้ได้ว่าคุณได้ยอมรับว่าคุณได้ตกลงยินยอมในการลดค่าจ้างนี้ คงไม่น่าจะมีปัญหาอะไร ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-12-09 16:52:59

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล