การปรับเงินเดือน


ถ้าบริษัทฯ มีโครงสร้างการปรับค่าแรง 2 ส่วน  ส่วนฐานเงินเดือน และค่าตำแหน่ง  โดยปรับฐานเงินเดือนให้พนักงานเท่ากันทุกคน ในแต่ละปี  แต่ถ้าพนักงานคนไหนฐานเงินเดือนเกินจากฐานที่บริษัทฯ กำหนด จะได้ปรับแต่ค่าตำแหน่ง ซึ่งขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน  ถ้าพนักงานคนนี้ได้ปรับค่าตำแหน่งอย่างเดียว แต่ไม่ได้ปรับเงินเดือนเลย  แบบนี้ถือว่าบริษัทน ทำผิดหรือไม่ ที่ไม่ปรับเงินเดือนให้กับพนักงาน แต่ปรับค่าตำแหน่งแทน

ตามกฎหมายแรงงานกำหนดหรือไม่ว่าบริษัทฯ จะต้องปรับเงินเดือนให้พนักงานทุกปี  ถ้าไม่ปรับถือว่าผิดกฎหมายหรือไม่  ขอบคุณค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ บุคคลมือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2010-12-10 23:10:25


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3228458)

 ทั้งการปรับเงินเดือนและปรับค่าตำแหน่ง เป็นสิทธิของนายจ้าง ที่จะปรับให้หรือไม่ก็ได้ ไม่ผิดกฎหมายอะไร ยกเว้นหากเงินเดือนของพนักงานต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ ก็ต้องปรับเงินเดือนให้ตากฎหมายเท่านั้น

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-12-11 21:45:46


ความคิดเห็นที่ 2 (3657769)

อยากทราบว่าทำงานครบ 4 เดือนแล้วเซ็นสัญญาผ่านโปรเรียบร้อยแล้ว แต่นายจ้างยังไม่มีการปรับเงินเดือนให้ เพราะนายจ้างบอกว่าต้องทำงานครบปีถึงจะปรับเงินเดือน อยากทราบว่าพนักงานสามารถเอาผิดหรือฟ้องนายจ้างได้หรือไม่คะ

ผู้แสดงความคิดเห็น fb วันที่ตอบ 2014-06-18 20:27:16



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.