ผู้รับเหมา


เรียนปรึกษาเรื่องการจ้างผู้รับเหมาค่ะ

ถ้าบริษัทจ้างบริษัทว่าจ้างส่งพนักงานขับรถมาทำงานกับบริษัท โดยที่บริษัทก็มีพนง.ขับรถอยู่แล้ว 1 คน และตามกม.ใหม่เรื่องการให้สวัสดิการที่เท่าเทียมนั้น กรณีเช่นนี้แล้วบริษัทจะเลี่ยงอย่างไรได้บ้างค่ะ เพราะบริษัทว่าจ้างมีแค่ปกส.ให้กับพนง.ของตัวเองเท่านั้น



ผู้ตั้งกระทู้ ขวัญ :: วันที่ลงประกาศ 2010-12-14 17:13:22


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3228982)

1. หากนายจ้างมีรถอยู่แล้วและต้องการจ้าง บริษัทอื่นส่งพนักงานขับรถมาทำงานกับบริษัท และขับรถของบริษัทฯ โดยบริษัท จ่ายเงินค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาให้ ก็ต้องถือว่าเป็นการจ้างเหมาแรงงาน ซึ่งอาจต้องจัดสวัสดิการและผลติบแทนให้ทัดเทียมกับพนักงานที่มีอยู่ ตามมาตรา 11/1 

2. หากบริษัท มีพนักงานขับรถอยู่แล้ว 1 คน ที่ง่ายที่สุดคือเปลี่ยนหน้าที่ของพนักงานขับรถนั้นไปทำงานอย่างอื่นถ้าเป็นไปได้ เช่นงานขับรถยก หรืองานในสายงานอื่น เพื่อไม่ให้มีผู้ทำงานเดียวกัน ในการเปรียบเทียบ

3. แต่หากพนักงานขับรถคนเดียวนั้นเป็นคนขับรถของผู้บริหาร คงจะทำการโยกย้ายลำบาก แต่ก็สามารถให้ทำงานอย่างอื่นด้วย และเรียกชื่อตำแหน่งเป็นอย่างอื่น  และงานขับรถเป็นงานรองก็ยังสามารถทำได้

แต่กฎหมายมาตรานี้ ยังไม่มีบรรทัดฐานจากศาลฎีกา ว่า ผลประโยชน์ตอบแทนที่ทัดเทียมกันนั้น คืออะไร และเท่าไร บริษัท จำนวนมากก็ยังจ้างแบบมีผู้รับเหมาอยู่ สวัสดิการก็แทบไม่มีอะไร คงต้องรอบรรทัดฐานจากศาลฎีกา 

  

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-12-15 08:15:26


ความคิดเห็นที่ 2 (3228986)

ขอบคุณมากค่ะ เป็นประโยชน์มากเลยค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ขวัญ วันที่ตอบ 2010-12-15 08:58:55



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.