ขอรบกวนสอบถามเกี่ยวกับเรื่องเงินค้ำประกันความเสียหาย

เนื่องจากทางบริษัท มีประสบการณ์เกี่ยวกับการลาออกของพนักงานโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้าซึ่งกฏระเบียบของบริษัทฯ และในสัญญาจ้างได้กำหนดไว้ว่าต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่ที่ผ่านมามีพนักงานที่ขอลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้าและไม่มาเคลียร์งาน โดยส่ง e-mail  มาขอลาออก ทำให้เกิดความเสียหายกับบริษัทมาก โดยเฉพาะแผนกบัญชี  (  ดังนั้นถ้าทางบริษัท  จะทำสัญญาค้ำประกันความเสียหายเกี่ยวกับการลาออกแยกจากสัญญาจ้าง  โดยให้พนักงานผู้นั้นค้ำประกันตนเอง และรับผิดชอบค่าเสียหายโดยระบุเป็นจำนวนเงิน 1 เท่าของเงินเดือน ไม่ทราบว่าสามารถทำได้หรือไม่  (บริษัทไม่มีสวัสดิการเงินสะสม)  หรือควรทำอย่างไรจึงจะสามารถทำให้พนักงานทำตามระเบียบและข้อบังคับเรื่องการลาออก ซึ่งจุดประสงค์หลักของบริษัทฯ ไม่ต้องการเรียกค่าเสียหายแต่ต้องการให้พนักงานเคลียร์และส่งมอบงานเท่านั้น