|
ให้ออก เพราะขัดคำสั่งอันไม่ชอบด้วยกฎหมาย | |
บริษัทฯจ้างทำงานระบบคอมฯ มา 7 ปี โดยให้ใช้ซอฟต์แวร์เถื่อนมาตลอด มาวันนี้เราเสนอให้ซื้อแบบถูกลิขสิทธิ์ เพื่อลดปัญหาในการใช้งาน แต่บริษัทฯปฎิเสธ แล้วบอกว่าถ้าไม่ทำต่อ ก็จะหาคนอื่นที่ยอมใช้ซอฟต์แวร์เถื่อนมาทำแทนเรา เช่นนี้ จะเรียกร้องค่าชดเชยและค่าชดเชยพิเศษได้หรือไม่ ถ้าได้จะเรียกได้กี่เดือน หากบริษัทฯอ้างว่าจ้างเราดูแลระบบคอมฯ แต่เราบกพร่องต่อหน้าที่ ทำให้ระบบงานภายในมีปัญหา จึงไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ เราจะแย้งว่าเราไม่บกพร่อง แต่เรามีสิทธิไม่สามารถทำตามคำสั่งที่ผิดกฏหมายได้หรือไม่ หรือบริษัทจะสู้อีกว่าที่ผ่านมาเราก็ยินยอมทำผิดกฎหมายมาตลอด เลยไม่จำเป็นต้องจ่ายค่ะ ขอคำปรึกษาด้วยค่ะ เพราะเพิ่งโดนแจ้งให้ออกจากงาน หลังจากที่คุยเรื่องลิขสิทธิ์ ถ้าหากเรียกร้องได้แน่ๆ จะได้ไปแจ้งกรมแรงงานค่ะ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ mild :: วันที่ลงประกาศ 2010-04-25 18:24:28 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3174113) | |
ต้องดูว่า เลิกจ้างด้วยสาเหตุใด ข้อหาบกพร่องต่อหน้าที่ อาจเข้าข่ายประมาทเลินเล่อทำให้บริษัทเสียหายอย่างร้ายแรง แต่ก็จ้องพิสูจน์ว่านายจ้างเสียหายมากน้อยเพียงไร น่าจะไปฟ้องที่ศาลแรงงานกลางได้เลย ไปที่แรงงาน ต้องเสียเวลามาก ควรลัดขั้นตอนไปที่ศาล และเท่าที่เขียนมาก็น่าจะได้เปรียบหากฟ้อง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-04-26 21:56:51 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321688 |