พนักงานลาออก แต่เดือนสุดท้ายข...

พนักงานลาออก แต่เดือนสุดท้ายขาดงานบ่อย
มีพนักงานได้เขียนใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือน เพื่อต้องการได้รับเงินประกันคืนตามกฏของบริษัท แต่เดือนสุดท้าย มาทำงาน แค่ 12 วัน เพราะเป็นวันหยุดสงกรานต์ยาว และขาดงานด้วยคะ กรณีนี้พนักงานจะได้รับเป็นเงินเดือนเต็มในเดือนสุดท้ายมั้ยคะ
ผู้ตั้งกระทู้ บริษัทใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2010-04-28 11:21:03

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3174882)
ไม่ทราบเช่นกันว่าองค์กรของคุณมีระบบคิดเงินเดือนอย่างไร? แต่ของผมจะหักเงินส่วนของวันที่ไม่มาทำงาน แต่จะจ่ายเงินของวันหยุดประจำสัปดาห์ให้ ในกรณีที่เป็นพนักงานรายเดือน
ผู้แสดงความคิดเห็น Chit_HR (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2010-04-29 08:03:19

[1]