พนักงานทดลองงานถูกเลิกจ้างเพราะไม่เขียนใบลาป่วย


 เรียน Admin,

ดิฉันเป็นพนักงานทดลองงานอยู่ที่โรงแรมแห่งหนึ่ง ทำงานมาตั้งแต่วันที่ 16 กันยายน 2510 โดยมีสัญญาจ้างทดลองงาน 6 เดือน และได้เซ็นสัญญาจ้างงานไว้ 2 ปี ตั้งแต่ก่อนเริ่มงาน และวันนี้หัวหน้าแผนกได้เรียกไปแจ้งว่าดิฉัน ไม่ผ่านการทดลองงาน โดยดิฉันได้ขอทราบเหตุผลว่าเพราะเหตุใด?? เพราะเห็นว่ายังไม่ครบตามกำหนดสัญญาทดลองงาน และ หัวหน้าแผนกแจ้งว่า เพราะดิฉันไม่เขียนใบลาเป็นจำนวน 3 วัน ในช่วง  2 สัปดาห์ที่ผ่านมา และเป็นการลาหยุดที่ไม่ต่อเนื่อง  ดิฉันต้องการทราบว่ามันเป็นเหตุผลที่เหมาะสมกับการเลิกจ้างหรือเปล่าคะ  ถูกหรือผิดอย่างไร??  

ขอบคุณอย่างสูงค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ wiratchada :: วันที่ลงประกาศ 2010-11-22 15:41:39


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3226244)

การไม่เขียนใบลาถือเป็นความผิดทางวินัย ลูกจ้างทำผิด 3 ครั้งใน 2 สัปดาห์ ถือว่ามีเหตุอันสมควรที่จะเลิกจ้างได้ 

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-11-27 00:34:44



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.