โดนนายจับย้ายงาน โดยไม่เต็มใจ


ทำงานกับที่บริษัทฯ มานานมากกว่า 15 ปี แต่เพิ่งเปลี่ยนเจ้านายมาได้ 2 ปี มีข่าวลือมาตลอดตั้งแต่นายคนนี้เข้ามาว่า เราจะถูกย้าย ตำแหน่ง จนถึงวันนี้ ก็โดนจริงๆ อยากทราบว่า หากเราไม่เต็มใจย้าย นายสามารถทำได้หรือไม่ เราสามารถปฏิเสธงานที่นายให้ย้ายไปทำได้หรือไม่

ปกติ นายไม่เคยคุยด้วยเรื่องงานที่เกี่ยวข้องกับเรา ทำงานกันมา มีแต่บอกว่าเราทำงานดี แต่พอเวลามีพนักงานคนใดลาออก ก็มักจะพูดขึ้นลอยๆ ว่าให้เราไปทำแทน แต่ไม่เคยพูดคุยกันอย่างจริงๆ จังๆ และเป็นทางการ ซึ่งทำแบบนี้มาหลายครั้งหลายหน

แต่พอมาวันนึง เค้าบอกว่า ที่จะย้ายเรา แล้วหาคนใหม่มา (ซึ่งคนใหม่ที่รับมาก็ไม่ได้มาในตำแหน่งของเราเสียทีเดียว) เป็นเพราะว่า สั่งงานแล้วเราไม่ยอมทำ เราก็เลยย้อนถามไปว่า ที่ผ่านมาเรียกว่าสั่งงานหรือ นายไม่เคยพูดเป็นกิจจะลักษณะ

เราได้บอกไปด้วยว่า ทำงานมากว่า 15 ปี ซึ่งนายบอกว่า เรารับผิดชอบ ทำงานดีมาตลอด แล้วจู่ๆ ทำแบบนี้หมายความว่าอย่างไร

ฟ้องร้องหาความเป็นธรรมได้มั๊ยในกรณี หรือว่า จะแนะนำให้เราทำอย่างไรดี



ผู้ตั้งกระทู้ โดนรังแก :: วันที่ลงประกาศ 2010-11-26 14:32:23


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3226515)

1. หากคุณคิดว่า การโยกย้ายงานนั้น ไม่เป็นธรรม คุณก็สามารถร้องเรียน ผู้ที่มีอำนาจสูงกว่า ตามระเบียบข้อบังคับในการทำงานของนายจ้างได้

2. หากเมื่อมีการสั่งโยกย้ายหน้าที่การทำงาน หากงานใหม่ที่ไปทำนั้นไม่ได้เป็นการลดสวัสดิการ เปลี่ยนสภาพการทำงานที่แย่ลงกว่าเดิมมาก ก็สามารถร้องเรียนได้ ถือว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง แต่คุณต้องไปทำงานในสถานที่ใหม่ ก่อน เพราะหากไม่ไป หัวหน้าคุณก็จะกล่าวหากว่าคุณละทิ้งหน้าที่การงานเกิน 3 วัน หรือจงใจขัดคำสั่งของนายจ้างได้

3. หากการโยกย้ายนั้น เป็นการกลั่นแกล้ง เพื่อไม่ให้คุณทนทำงานอยู่ได้ ก็สามารถร้องเรียนได้ที่เจ้าพนักงานตรวจแรงงาน เพื่อหาความยุติธรรม

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-11-29 08:20:56


ความคิดเห็นที่ 2 (3227454)

ดิฉันปฏิบัคิงานทีสำนักงานประมงจังหวัด  ถูกย้ายอย่างไม่เต็มใจ  และไม่ได้มีความประสงค์จะย้ายแต่อย้างใด เนื่องจากมีภูมิลำเนา และครอบครัวญาตพี่น้องสามี  และตัวเอง   ก็เป็นคนที่จังหวัดนี้  และขณะนี้ครอบครัวได้รับความเดือดร้อน มีช่องไหนที่เพื่อนพ้องหัวใจเดียวกัน ได้มีโอกาสแชร์ความคิดและแนะนำแนวทางในการ แก้ไขปัญหานี้บ้าง

ผู้แสดงความคิดเห็น คนถูกกลั่นแกล้ง วันที่ตอบ 2010-12-04 18:49:55


ความคิดเห็นที่ 3 (3600298)

เริ่มตั้งแต่แรกนายใหญ่ต้องการคนทำทีวีอยากได้คนมาช่วย ก็บอกว่าให้แสดงตัวออกมาว่าสนใจมาบอกกับเค้าได้เลย  ไอ้เราก็สนใจอยากจะไป ดันมีนายรองมาบอกว่าอน่าไปเลยไม่ให้ไปบอกดักไม่ให้เราไป ต่อมาก็โดนคำสั่งให้ยุบกองหนังสือค่ะ  แล้วก็สั่งย้ายเราให้ไปทำทีวี1 งานไม่ตรงกับที่ทำอยู่เดิมเลย แต่ก็ทำใจได้แล้ว แต่ก็ มีคำสังลงมาอีกว่าไม่เอาแล้วแบบกะทันหัน  มาบอกเราว่างานช่วงนี้ยังไม่นิ่งยังต้องเปลี่ยนไปอีก  ให้เราไปทำทีวี2  วันรุ่งขึ้นก็เรียกเราไปสำพาดงาน  เรารู้สึกแย่มากที่ทำกับเราแบบนี้เลยตอบไปว่าไม่สนใจต้องการให้จ้างออก  มันเสียความเชื่อมั่นไปแล้วละค่ะ  อย่างนี้เรามีสิธิเรียกร้องอะไรได้บ้างค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น เม วันที่ตอบ 2014-03-28 00:17:41


ความคิดเห็นที่ 4 (4051140)

 ผมสมัคงานเป็นพนักงานขับรถ6ล้อแล้วขับมา2ปีกว่า (พนักงานบริษัท) แล้วอยู่ดีๆก็มาบอกผมว่าย่ายไปขับรถเล็ก คือผมไม่ถนัด แล้วย้ายผมโดยไม่บอกล่วงหน้า ไม่มีหนังสือการย้าย ผมไม่มีความผิดอะไรในหน้างาน แล้วอบบนี้เรามีสิทธ์ไม่ย้ายหรือลาออกเราจะได้สิทธ์อะไรไหม ถ้าเราไม่ผิด  เราแย้งกลับยังไง  ผมว่าจะลาออกครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น 0831460331 วันที่ตอบ 2016-07-28 11:14:16


ความคิดเห็นที่ 5 (4090721)
หากกรณีงานเดิมทำงานบริหาร และโดนย้ายไปทำงานล้างรถ โดยสวัสดิการและเงินเดือนเท่าเดิม สามารถฟ้องร้องได้หรือไม่
ผู้แสดงความคิดเห็น สมเกียรติ วันที่ตอบ 2016-11-08 15:23:43


ความคิดเห็นที่ 6 (4200559)

รบกวนสอบถามครับ ผมทำงานมา 10 กว่าปีเกี่ยวกับการดูแลเครื่องมือช่าง แต่เกิดไปขัดแข้งขัดขาผู้ใหญ่ระดับสูงเกี่ยวกันการจัดซื้อเครื่อไม้เครื่องมือ จึงถูกจ้องจับผิดและพยายามบีบให้ผมทำงานลำบาก จนสุดท้ายทำการการย้ายผมมาทำงานที่หน่วยงานใหม่ โดยให้เหตุผมว่าผมทำงานไม่มีประสิทธิภาพ ซึ่งงานใหม่ที่ทำก็เป็นงานทั่วไป เช่น ตัดญ้า ปลูกต้นไม้ ทาสีป้าย ต่างๆ แม้แต่ซ่อมแซมห้องซ้วม  จากการกระทำดังกล่าวของนายจ้างลักษณะนี้ ผมสามารถฟ้องร้องการจ้างที่ไม่เป็นธรรมได้หรือไม่ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้เป็นเหยื่อของปลาใหญ่ วันที่ตอบ 2017-07-17 09:56:29


ความคิดเห็นที่ 7 (4207108)

 รบกวนสอบถามค่ะ ดิฉันเข้าทำงานกับบริษัทรหนึ่งเป็นภัตตาคารอาหาร มีสาขา ประมาณ 15 สาขาณ .ตอนนี้ จากวันที่ดิฉันเข้ามาทำงานมีเพียง8สาขา ทีาผ่านมาบริษัทมีสวัสดิการรถรับส่งพนักงาน สำหรับพนักงานที่เกินทางไปยังสาขาที่ไกล เพราะแต่ละสาขาของร้านที่ดิฉันทำงานจัเป็นนอกพื้นที่ห้างทั้งนั้น แต่แล้วช่วง 2 -3 เดือนหลังมานี้ ทางบริษัทได้ใฟ้ดิฉันโย้กย้ายสาขาอย่างบ่อย 4 ส่ขาอล้วโดยให้เดินทางเองมาตลอดโดยที่พนักงานคนอื่นๆก้อยังใช้สวัสการรถรับส่งของบริษัท ในบริษัทมีเราคนเดียวให้เดินทางเองโดยไม่สามารถใบ้รถบริษัทได้และไม่สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในส่วนนี้ได้. และสำหรับสาขาล้าสุดที่ดิฉันต้องเดินทางไปคือสาขานี้จะไม่มีรถโดยสารที่สามารถเกินทางไปได้เลย ทำให้ดิฉันต้องนำรถยนต์ส่วนตัวของที่บ้านมาใช้ในการทำงาน โดยตอนนี้เป็นภาระค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นมากโดยไม่สามารถเบิกหรือขอสวัสดิการจากบริษัทได้เลย โดยที่พนักงานคนอื่นๆก้อยังสามารถขอรถบริษัทได้เหมือนเดิม ดิฉันมองว่าเป็นการบีบเพื่อให้ดิฉันต้องลาออกจากฃานเพราะไม่สามารถเดินทางไปทำงานได้ค่ะ  พอจะช่วยเหลือหรือให้คำแนะนำได้อย่างไรบ้างคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น คนที่กำลังหมดแรง วันที่ตอบ 2017-08-20 00:08:22


ความคิดเห็นที่ 8 (4223931)

 ดิฉันมีปันหากับทางเขต  จนเขาไม่ให้ดิฉันยุ่เขตเขา  เขตสั่งให้ฉันย้ายไปไกลจากที่เกิม ไปกลับเหือบ 100 กิโลซึ่งมันทำไม่ได้เหมือนเขาต้องการให้เราลาออกไปเองค่ะ  ควรทำไงดีค่ะ ตอนนี้ต้องลาออกมาแล้ว สิ้น้ดือน  ตค ค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น กุ้ง (kung2558-dot-37-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2017-11-07 21:33:11



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.