ขอความช่วยเหลือถูกหักเงินเดือนเพราะลากิจ


สอบถามค่ะถ้าลากิจล่วงหน้า 3 วันแล้วเจ้านายได้เซ็นต์อนุมัติรับทราบเรื่องการลาเรียบร้อยแล้ว แต่พอถึงสิ้นเดือนนายจ้างมาหักเงินเรา นายจ้างมีสิทธิทำอย่างนั้นได้หรือมั้ย

เคยทำงานมาอีกที่เคยทราบว่าเรื่องการลากิจตามกฎหมายกำหนดให้ 6 วันเป็นอย่างน้อยและลาล่วงหน้าอย่างน้อย 1 วัน ขอความช่วยเหลือด้วยนะคะพอดีโดนนายจ้างเอาเปรียบเกินไปน่ะค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ อรพิมล รักธรรม :: วันที่ลงประกาศ 2010-11-29 16:27:41


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3226602)

พรบ คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 34 เขียนเพียงว่า ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อธุระกิจอันจำเป็นได้ ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ดังนั้น ขึ้นกับระเบียบที่นายจ้างออกมา ว่า จะให้ลากิจได้กี่วัน จ่ายค่าจ้างหรือไม่ ไม่มีการกำหนดตามกฎหมายให้ลาได้ 6 วัน ครับ ลากิจต้องลาล่วงหน้า กี่วันก็ได้ตามที่นายจ้างกำหนด ครับ

ต้องดูระเบียบของนายจ้างคุณในเรื่องการลากิจ หากเขียนว่าลาได้ ไม่จ่ายค่าจ้างให้ นายจ้างก็มีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างให้ครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-11-29 16:53:24


ความคิดเห็นที่ 2 (3239547)

ถ้านายจ้างยื่นแบบ ตร.5 ให้สวัสดิการคุ้มครองแรงงานจังหวัดแล้ว ในเนื้อหาข้อที่ 5.เรื่องวันลาและหลักเกณฑ์การลา

ข้อ5.3 การลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นลูกจ้างมีสิทธิลาปีละ 10 วัน(โดยได้รับค่าจ้างจากนายจ้าง)

และ มีผู้จัดการเป็นผู้เซ็นต์เอกสารตอนท้ายด้วยค่ะ

ถ้าในกรณีที่ดิฉัน ลากิจ 1 วันแล้วนายจ้างหักทั้งค่าจ้างทั้งเซอร์วิส อย่างนี้จะเอาผิดนายจ้างได้หรือไม่ค่ะและควรทำอย่างไรคะ

ขอคำแนะนำด้วยค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น พวงเพ็ญ มั่นคง (toktuk_25-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2011-03-10 16:08:04



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.