เปลี่ยนรอบการตัดจ่ายเงินเดือน


ทางบริษัทฯ ต้องการเปลี่ยนรอบการตัดจ่ายเงินเดือนจากเดิม คิดวันที่ 1-30 จ่ายวันที่ 30 แต่มีพนักงานลาออกโดยไม่บอกกล่าว และได้เงินเดือนเกินไป ทางบริษัทฯ จึงเปลี่ยนรอบการตัดจ่ายเงินเดือนเป็น 21-20 ของทุกเดือน  โดยทำประกาศแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้า 1 เดือน  โดยเดือนแรกที่เปลี่ยนพนักงานจะได้รับเงินเดือน 20 วัน  แต่บริษัทฯ ได้จ่ายเงินโบนัสในเดือนแรกที่เปลี่ยน เพื่อไม่ให้เกิดผลกระทบกับพนักงาน  อยากถามว่า  บริษัทฯ สามารถเปลี่ยนรอบการตัดจ่ายเงินเดือนดังกล่าวได้หรือไม่  ถ้าไม่ได้  บริษัทฯ ต้องปฏิบัติอย่างไรจึงจะถูกต้อง และไม่ขัดต่อกฎหมายแรงงาน



ผู้ตั้งกระทู้ บุคคลมือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2010-11-29 23:13:00


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3226695)

คงไม่ได้ เพราะเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง ขัดกับมาตรา 20 พรบ แรงงานสัมพันธ์ 2518 เพราะไม่เป็นคุณกับลูกจ้างมากกว่า

แต่หากต้องการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง สามารถทำได้ โดย

1. หากบริษัท มีสหภาพแรงงาน ก็คงต้องรอที่จะมีการยื่นข้อเรียกร้องเพื่อขอเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง และเจรจากันขอเปลี่ยนแปลง ก็สามารถทำได้

2. หากไม่มีสหภาพแรงงาน หรือมี แต่ยังต้องใช้เวลาอีกนานกว่าจะมีการยื่นข้อเรียกร้อง ก็สามารถทำได้โดย เรียกพนักงานทุกคนประชุม อธิบายถึงข้อดีข้อเสี แต่หากอ้างว่า เพื่อผลประโยชน์ของนายจ้าง ฝ่ายเดียวพนักงานคงไม่ยอม แต่หากพนักงานยอม ก็ให้พนักงานทุกคนลงนามตกลงยอมรับการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างนั้น 

ก็สามารถทำได้ครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-11-30 08:48:52



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.