สอบถามเรื่องสัญญาจ้างกับการลาออกก่อนครบสัญญา


เรื่องมีอยู่ว่าหากมีการเซ็นสัญญาการจ้างโดยเนื้อหาระบบว่า หากพนักงานไม่สามารถทำงานได้ครบตามกำหนด(3ปี) จะต้องเสียค่าปรับเป็นจำนวนเงิน 5 เท่าของเงินเดือน

อยากทราบว่าสัญญานี้มีผลทางกฎหมายหรือไม่

และหากพนักงานลาออกเนื่องจากทางบริษัทเอาเปรียบพนักงาน เช่น
-วันหยุดตามประเพณีไม่ถึง 13วัน ต่อปี
-ไม่มีวันลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน
-ไม่มีค่า OT

หากมีเหตุผลประกอบสัญญาจ้างงานจะยังมีผลบังคับใช้ได้อยู่ไหม

ขอบคุณมากครับ
 



ผู้ตั้งกระทู้ พนังงานเงินเดือน :: วันที่ลงประกาศ 2010-11-30 15:28:38


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3227630)

ทำงานไม่ครบกำหนดถือเป็นการผิดสัญญาข้อตกลงเช่นนี้มีผลบังคับได้โดยชอบ

ค่าปรับเป็นดุลพินิจศาลไม่ใช่ตามจำนวนที่นายจ้างกำหนด

การที่นายจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ลูกจ้างอาจนำมาเป็นเหตุบอกเลิกสัญญาจ้างได้เช่นกัน

ศาลจะพิจารณาว่าสิ่งที่นายจ้างกระทำผิดตามที่ลูกจ้างอ้างนั้นมีความเหมาะสมถึงขั้นที่ลูกจ้างจะใช้สิทธิบอกเลิกสัญญาได้หรือไม่

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-12-06 07:40:04



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.