ลาป่วยผ่าตัดโรคริศสีดวงจมูก7วั...

ลาป่วยผ่าตัดโรคริศสีดวงจมูก7วันไม่ได้ค่าจ้างนายจ้างบอกเป็นโรคเรื้อรังถูกต้องหรือไม่
กระผมลาป่วยไปผ่าตัดรักษาโรคริศสีดวงจมูก7วัน มีใบรับรองแพทย์เรีัยบร้อย มายื่นใบลา แต่นายจ้างไม่จ่ายค่าแรง อ้างว่าเป็นโรคเรื้อรังซึ่งเป็นมาก่อนเข้าทำงานจึงไม่จ่าย (เข้าทำงานประมาณ135วันก่อนลาป่วย)ไม่ทราบว่านายจ้างไม่จ่ายค่าแรงถูกต้องแล้วหรือไม่ครับ
ผู้ตั้งกระทู้ ไมตรี (takeemk-at-sanook-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2011-02-27 14:45:53

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3238880)

การลาป่วยไม่ว่าจะด้วยป่วยด้วยโรคอะไรก็ตาม นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ตามกฎหมาย ไม่มีข้อยกเว้น

นายจ้างสามารถกำหนดได้เพียงค่ารักษาพยาบาลตามระเบียบของนายจ้างเท่านั้น ที่จะไม่จ่ายค่ารักษาพยาบาลโรคนั้น โรคนี้ แต่จะไม่จ่ายค่าจ้างในวันที่ลูกจ้างลาป่วยและป่วยจริงไม่ได้

ทวงถาม หากนายจ้างไม่จ่ายก็ต้องไปให้เจ้าหน้าที่ช่วยคุยให้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-03-03 08:13:13

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล