พนักงานไม่เชื่อฟัง หรือโต้แย้งต่อหน้าเพื่อร่วมงาน


พนักงานที่อยุ่มานาน ชอบที่จะต้องการทำในสิ่งที่พอใจและความต้องการของตัวเอง พอพูดอธิบาย ก็ใช้อารมณ์ ขึ้นเสียงเถียงไม่ยอมรับฟัง แสดงอำนาจ พูดโต้แย้งต่อผุ้บังคับบัญชา สามารถตักเตือนและภาคฑัณท์ได้หรือไม่


ผู้ตั้งกระทู้ ธนภร :: วันที่ลงประกาศ 2015-12-24 18:11:31


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3919532)

 ได้ครับ เข้าข่ายกระด้างกระเดื่อง ไม่เคารพเชื่อฟังผู้บังคับบัญชา ออกเป็นหนังสือเตือนครับ หากพบว่ากระทำผิดแบบเดียวกันอีกครั้งภายใน 1 ปี ก็เลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ตามมาตรา 119 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 (4)

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-12-28 12:03:29



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.