แล้วหลักฐานในการฟ้องร้องล่ะครับ ผมไม่มีหลักฐานที่เป็นลายลักษณ์อักษรว่าการยกเลิกวนหยุดประเพณีเริ่มต้น วันเดือน ไหนแน่นอน เราสามารถใช้ สลิปเงินเดือนเป็นหลักฐานได้หรือไม่ ว่าในเดือนที่มี วันหยุดประเพณีนั้นเราไม่ได้ชดเชยค่าแรง หรือต้องใช้หลักฐานเอกสารอะไรครับ

- ยกเลิกวันหยุดตามประเพณี ถือว่าขัดต่อกฎหมายแรงงาน

- ใช้เอกสารหลักฐานเท่าที่หาได้ จะเป็นสลิปเงินเดือนก็ได้ จะใช้พยานบุคคลก็ได้ เอาไปฟ้องร้องต่อ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานหรือศาลแรงงานในพื้นที่ เดี๋ยวเจ้าหน้าที่จะดำเนินการไต่สวน สอบสวน

ขอบคุณมากครับสำหรับข้อมูล

อยากทราบเรื่องการจ่ายค่าจ้างครับผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่งอยู่ในช่วงทดลอง งานตัดรอบเงินเดือนทุกวันที่25ของทุกเดือนและเงินเดือนจะออกให้พนักงานทุก สิ้นเดือนคือเงินเดือนออกวันที่30ของเดือนเมษายนผมกดเงินเดือนของเดือน เมษายนออกมาได้ครบแล้วครับแต่ในส่วนของวันที่26-29เมษายน2553ผมก้อได้ทำงาน และทำ over time บางวันด้วยวันที่30ผมลากิจซึ่งเป็นวันทำงานของรอบเดือน พฤษภาคมช่วงวันที่3-7ผมไม่ได้ไปทำงานแต่ได้โทรไปแจ้งทางบริษัทบอกว่าจะเข้า ไปลาออกในวันที่ 8 พฤษภาคม 2553 และ ผมก้อได้เข้าไปลาออกในวันที่8 ตามกำหนดทาง ฝ่ายบุคคลได้บอกว่าส่วนที่ค้างไว้จะเข้าให้ในเดือนช่วงสิ้นเดือนพฤษภาคมแต่ ผมไปกดเงินเงินไม่ออกให้และผมได้โทรไปถามทางฝ่ายบุคคลเข้าแจ้งว่าส่วนที่ ค้างไว้ทางบริษัทอาจไม่สั่งจ่ายให้โดยให้เหตุผลว่าผมลาออกกระทันหันอาจทำให้ เกิดการสูญเสียกับทางบริษัทผมจึงอยากทราบว่าผมมีสิทธิที่จะเรียกร้องเงินใน ส่วนของวันที่26-29เมษายน2553ได้หรือไม่ถึงมันไม่มากแต่ก้อมีความสำคัญ สำหรับผมผู้มีความรู้ช่วยให้คำตอบด้วย( ประมาณ2000 บาทได้)

                                                                                                                                                   ขอบคุณมากครับ

บริษัท สเปค ครู สยาม ไม่ยอมจ่ายค่าแรงในวันหยุดกระเพณีให้พนักงานอ้างว่าอยู่ในช่วงทดลองงานและรวมรายเดือนที่เพิ่งเริ่มเข้าก้อไม่จ่ายให้ต้องทำไงบ้าง