ทำงานครบ 1 ปี เมื่อปี 31 ธ.ค.2551 นายจ้างให้ใช้สิทธิลาพักร้อน 3 วัน (ให้ใช้สิทธิในปี 2552 )สาเหตุที่ได้วันลาพักร้อน 3 วัน เนื่องจากในปี 2551 มีการลากิจ(ไม่ได้รับค่าจ้าง) ลาป่วย (แล้วแต่ดุลพินิจของนายจ้าง) หลายวัน ในกรณีเช่นนี้นายจ้างมีสิทธิกำหนดจำนวนวันพักร้อนได้หรือไม่? แล้วในทางกฎหมายให้สิทธิการลาพักร้อนอย่างไร?