ไปเซนต์สัญญาจ้างงานที่ระบุว่าต้องทำงานกับเขาสามปี หากลาออกก่อน จะถูกปรับ 66000 บาท เวลาที่ผ่าน probation คือ 4 เดือน แล้วจึงจะบบรจุเป็นพนักงานค่ะ

ตอนนี้ทำงานไปได้เดือนครึ่ง แล้วลาออก คือยังไม่ผ่านโปร (ออกเพราะได้งานที่ใหม่ เขาไม่เดือดร้อนที่เราลาออก ไม่ต้องหาคนมาแทน เนื่องจากเป็นโปรแกรม management trainee)

ตอนลาออก เขาให้เซนต์สัญญา อีกใบว่า จะผ่อนชำระ 66000 เป็น 6 งวด

แต่เพิ่งมาทราบภายหลังว่า หากยังไม่ผ่านโปร ไม่จำเป็นต้องจ่าย เพราะเราไม่ได้บรรจุเป็นพนักงาน จริงหรือเปล่าคะ (เพราะเคยมีพนักงานเก่า เคยไม่จ่ายได้)

สัญญาตัวที่สองที่เขาจับเซนต์ มีผลอะไรไหมคะ (คิดเองว่า น่าจะไม่มีผล เพราะ เชื่อมกับสัญญาฉบับแรก และไม่ได้มีลักษณะแบบ เจรจายอมกัน เนื่องจากไม่ได้ลดหนี้)

ตอนนี้ควรทำอย่างไรคะ ยังไม่ได้บอกเขาเลยว่าเรารู้แล้วว่าเราไม่ต้องจ่ายก็ได้