เป็นสภาพการจ้าง แต่หากฝ่าฝืนและต้องการลงโทษทางวินัย ต้องดูระเบียบข้อบังคับในการทำงานอีกครั้งหนึ่ง

เช่น ข้อตกลงให้บริษัท จัดหาอุปกรณ์ความปลอดภัยให้กับพนักงาน แต่เมื่อหามาแล้ว พนักงานไม่ใช้ เมื่อบริษัท พบก็สามารถลงโทษทางวินัยได้