1. ไม่อนุมัติเรื่องลากิจ หากหยุดงานไปถือว่า เป็นการละทิ้งหน้าที่ สามารถลงโทษทางวินัยได้

2. หากขอลาด้วยเหตุจำเป็นจริงๆ ควรให้พนักงานหาหลักฐานมาแสดงด้วย เช่นไปดูแลบิดา มารดา เจ็บป่วย ควรหาใบรับรองแพทย์ของคนป่วยมาแสดง หากหามาแสดงไม่ได้ก็ถือว่าการหยุดไปนั้นเป็นการขาดงาน ละทิ้งหน้าที่

3. การลากิจขึ้นกับผู้บังคับบัญชาที่จะอนุมัติ หากผู้บังคับบัญชาเห็นว่าไม่สมควรก็สามารถไม่อนุมัติได้