เช่น วันที่ 1 มาทำงาน 08.00-16.00 น. แล้วนายจ้างตามตัวมาให้ทำงานวันที่ 2 เวลา  00.00-08.00 น. แล้วให้ไปพัก มาทำงานอีกที วันที่ 3 เวลา 08.00-16.00 น.

แบบนี้นายจ้างต้องจ่ายเป็นล่วงเวลา หรือจ่ายเป็นค่าแรงปกติครับ