จะได้ค่าชดเชย+ค่าหนังสือบอกกล่าวล่วงหน้า ด้วยหรือไม่


เมื่อทำสัญญา ในสัญญามีหารแจ้งว่า มีระยะยเวลา 3 เดือน เริ่มทำงานวันที่1 กรกฎาค ถึงวันี่30กันยายน พอหลังจากนั้นมีแบบประเมิน มาจาก เอชอา  ผลคือ ผ่านการประเมิน   พอวันที่21 กันยายน เอชอา... ส่งอิเมล์ถึงดิฉัน  cc หัวหน้าเอชอา ..ขอขยายสัญญาจ้างออกไปอีก1 เดือนคือ 1ตุลา-31ตุลาคม แล้วจะส่งเอกสารตามมาใหเซนต์ที่หลัง ดิฉันส่งกลับ ตอบตกลง..ไป  พอต้นเดือนตุลาเอกสารก็ยังไม่มาดิฉันทวงถามเอชอาบอกว่าไม่ว่างทำให้ บอกว่าเดี๋ยวส่งมาให้เซนต์  จนวันที่ 26ตุลาคม  เอชอา สง่ อิเมล์มาให้ ดิฉัน cc  หัวหน้า เอชอา..แนบไฟล์ใบลาออก ดิฉันไม่เซนต์   แล้วบอกไปว่าถ้าไม่ใช่สัญญาจะไม่มีการเซนต์เอกสารใดๆ  เขาเลยเอา หนังสือสัญญาจ้างต่อโดยระบุวันจ้าง1 ตุลาคม-31 ตุลาคม มาให้แล้วดิฉันก็เซนต์แล้วลงวันที่วันที่27 ตุลาคม ...หลังจากนั้นวันที่29ตุลาคม  เอชอาได้ส่งเอกสารการชำระเงินมาให้แต่เงินยังไม่ได้รับ.. ในเอกสารระบุว่าทางบ. ได้ทำการชำระ 1.ค่าตอบแทนล่วงหน้า จ่าย 1 เดือน  2.ค่าล่าพักร้อนที่แปลงเป็นเงิน  3. โอที  พร้อมเอกสารไม่ฟ้องร้องบ.มาให้ดิฉันเซนต์  แต่ดิฉันไม่ได้ เซนต์ 

ถามว่า ดิฉันจะได้ 3 อย่างนี้หรือเปล่า

1ค่าชดเชย  (ทำงานครบ120วัน)

2ค่าหนังสือบอกกล่าวล่วงหน้า (30วัน)

3 ค่าลพักร้อนที่แปลงเป็นเงิน

แล้วดิฉันไม่ต้องไปทำงานแล้วใช่ไหม สัญญาที่เซนต์ต่อสัญญาไม่โมฆะใช่หรือเปล่า (เซนต์ตอนสิ้นเดือน)  ถ้ามีการฟ้องร้อง เกิดขึ้น เอกสารที่ที่เค้าส่งมาให้ดิฉัน ต้องเอาไปยืนยันทุกฉบับเลยใช่ไม๊  ทั้งที่เซนต์ แล้ว เอกสารที่ไม่มีการเซนต์  ใช่หรือไม่

 

ขอขอบคุณล่วงหน้านะค่ะ

 



ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้างตำแหน่งเล็กๆ :: วันที่ลงประกาศ 2010-10-30 13:26:43


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3221190)

การลงนามในเอกสารต่อสัญญาคงไม่มีปัญหาอะไร เพราะระบุในการจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1-31 ตุลาคม แต่หากเลิกจ้างในวันที่ 29 ตุลาคม รวมระยะเวลาการทำงาน 121 วัน ต้องดูว่า นายจ้างเลิกจ้างคุณเมื่อไรครับ

หากเลิกจ้างวันที่ 27 ตุลาคม ระยะเวลาการทำงาน 119 วัน จะไม่ได้รับค่าชดเชย ได้แต่ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าพักร้อนที่แปลงเป็นเงิน

หากเลิกจ้างในวันที่ 29 ตุลาคม ระยะเวลาการว่าจ้าง 121 วัน ได้รับค่าชดเชย 30 วัน ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 30 วัน ค่าพักร้อนที่แปลงเป็นเงิน

การฟ้องร้องน่าจะเป็นคุณฟ้องมากกว่านายจ้างฟ้อง เอกสารต้องเตรียมให้ดีครับ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-11-01 16:56:45



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.