ลาออก


ผมลาออกจากบริษัทโตยมีหนังสือรับรองการทำงานและหนังสือลาออกครับแต่บริษัทไม่ยอมจ่ายเงินเดือนที่ผ่านมาซึ้งต้องออกวันที่29ตุลา ผมได้ไปที่แรงงานเขตแล้ว เขาบอกให้รอ และเขียนคำร้องไม่มีสิทธิทำไร บริษัททำกับพนักงานอย่างงี้หลายคนแล้วไม่เคยโดนลงโทษอะไรเลย เพราะเส้นใหญ่      สาเหตุที่ผมออกเพราะผจก บัญชีจะให้ผมโกงภาษีผมเป็นหัวหน้าบัญชี ผมควรทำยังไงครับ โทรไปหาเพื่อนที่บริษัท เขาก้บอกว่าบริษัทจะแกล้งให้เข้ดเพราะเขามีสิทธิ์ถ่วงเวลาการจ่ายเงินเดือนได้ โดยเขาบอกกับเจ้าหน้าที่แรงงานว่าผมยังไม่เครียร์เอกสาร ซึ่งมันไม่มีอะไรให้เครียรืเลย ผมควรทำยังไงดีครับ



ผู้ตั้งกระทู้ เอนก :: วันที่ลงประกาศ 2010-11-03 06:35:28


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3222232)

ตามมาตรา 70 พรบ คุ้มครองแรงงาน 2541 ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้พนักงานตามเวลาที่กำหนดไว้ .... ดังนั้นคุณคงต้องรอจนกว่าสิ้นเดือนหรือวันที่จ่ายค่าจ้าง หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ให้ตามกำหนด นายจ้างต้องเสียดอกเบี่ยร้อยละ 15 ต่อปี

หากครบ 7 วันหลังจากครบกำหนดจ่ายค่าจ้างและคุณทวงถามแต่นายจ้างไม่ยอมจ่ายโดยไม่มีเหตุผล ก็ต้องเสียเงินเพิ่มให้ลูกจ้าง ร้อยละ 15 ทุก 7 วัน ทบต้น มาตรา 9

การเขียนคำร้องแล้ว ไม่ใช่ว่า แรงงานจะไม่ทำอะไร เขาอาจมีงานยุ่ง และยังมีเวลาอีก 60 วันในการพิจารณาและออกคำสั่ง เขาอาจถือว่าเป็นเรื่องจิ๊บจ๊อย ก็เลยเลือกทำทีหลังก็ได้ แต่หากช้ากว่า 60 วัน ก็สามารถร้องไปยังกรมสวัสดิการฯ ได้

หากคิดว่าเราต้องการเงินเร็วและต้องการความเป็นธรรม ก็สามารถฟ้องศาลแรงงานได้เลยครับ  

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-11-03 08:52:24


ความคิดเห็นที่ 2 (3223132)

แรงงานเขตไหนครับอยากทราบ เพราะพนักงานที่โรงงานของผมไปฟ้องแรงงานเค้าโทรมาในนำเงินไปจ่ายให้ลูกจ้างโดยเร็วที่สุดไม่เช่นนั้นจะถูกดำเนินคดี  ผมแนะนำคุณจดชื่อ นามสกุล เจ้าหน้าที่ที่รับเรื่องคุณแล้วยังไม่ดำเนินการฟ้องไปที่ กรมสวัสดิฯ เลยจะได้เห็นหัวลูกจ้างบ้างไม่ใช่เข้าข้างนายจ้างที่คอยจ่ายเงินยัดใต้โต๊ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น จป.ที่ผ่านมา วันที่ตอบ 2010-11-08 10:26:15



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.