ผมคิดว่าให้คุณใจเย็นๆก่อนนะครับเพราะ เจ้าหน้าที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกำลังอาจดำเนินการอยู่ ซึ่งมีระยะเวลาในการวินิจฉัยไม่เกิน 60 วัน หรืออย่างช้าที่สุดขยายเวลาไม่เกิน30 วัน  ในการพิจารณาออกคำสั่ง (ทำใจให้สบาย)

ประเด็นแรก ต้องดูก่อนว่าคุณกระทำความผิด ตามมาตรา 119 (1-6)แห่ง พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 หรือป่าว  เพราะได้กระทำผิดก็ไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชยการทำงาน (ครับ)

ประเด็นที่สอง คุณไปเขียนใบลาออก ซึ่งการกระทำใดต้องแสดงเจตนาของตนเอง  แม้จะถูกบังคับเราก็มีสิทธิที่จะไม่เขียนใบลาออกได้เพราะเราไม่มีเจตนาอย่างนั้น  ซึ่งนายจ้างอาจนำมากล่าวอ้างได้ว่าเราสมัครใจลาออก    ในการพิจารณาของเจ้าหน้าที่จะยากต้องพิสูจน์ว่าลูกจ้างลาออกโดยสมัครใจ  หรือถูกบังคับต้องใช้เวลา  ผมแนะนำให้ไปที่ประกันสังคม เพราะจะมีรายงานของนายจ้างว่าจะแจ้งว่าเราลาออกหรือเลิกจ้างครับ