1. หากคุณคิดว่า การโยกย้ายงานนั้น ไม่เป็นธรรม คุณก็สามารถร้องเรียน ผู้ที่มีอำนาจสูงกว่า ตามระเบียบข้อบังคับในการทำงานของนายจ้างได้

2. หากเมื่อมีการสั่งโยกย้ายหน้าที่การทำงาน หากงานใหม่ที่ไปทำนั้นไม่ได้เป็นการลดสวัสดิการ เปลี่ยนสภาพการทำงานที่แย่ลงกว่าเดิมมาก ก็สามารถร้องเรียนได้ ถือว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง แต่คุณต้องไปทำงานในสถานที่ใหม่ ก่อน เพราะหากไม่ไป หัวหน้าคุณก็จะกล่าวหากว่าคุณละทิ้งหน้าที่การงานเกิน 3 วัน หรือจงใจขัดคำสั่งของนายจ้างได้

3. หากการโยกย้ายนั้น เป็นการกลั่นแกล้ง เพื่อไม่ให้คุณทนทำงานอยู่ได้ ก็สามารถร้องเรียนได้ที่เจ้าพนักงานตรวจแรงงาน เพื่อหาความยุติธรรม

ดิฉันปฏิบัคิงานทีสำนักงานประมงจังหวัด  ถูกย้ายอย่างไม่เต็มใจ  และไม่ได้มีความประสงค์จะย้ายแต่อย้างใด เนื่องจากมีภูมิลำเนา และครอบครัวญาตพี่น้องสามี  และตัวเอง   ก็เป็นคนที่จังหวัดนี้  และขณะนี้ครอบครัวได้รับความเดือดร้อน มีช่องไหนที่เพื่อนพ้องหัวใจเดียวกัน ได้มีโอกาสแชร์ความคิดและแนะนำแนวทางในการ แก้ไขปัญหานี้บ้าง

เริ่มตั้งแต่แรกนายใหญ่ต้องการคนทำทีวีอยากได้คนมาช่วย ก็บอกว่าให้แสดงตัวออกมาว่าสนใจมาบอกกับเค้าได้เลย  ไอ้เราก็สนใจอยากจะไป ดันมีนายรองมาบอกว่าอน่าไปเลยไม่ให้ไปบอกดักไม่ให้เราไป ต่อมาก็โดนคำสั่งให้ยุบกองหนังสือค่ะ  แล้วก็สั่งย้ายเราให้ไปทำทีวี1 งานไม่ตรงกับที่ทำอยู่เดิมเลย แต่ก็ทำใจได้แล้ว แต่ก็ มีคำสังลงมาอีกว่าไม่เอาแล้วแบบกะทันหัน  มาบอกเราว่างานช่วงนี้ยังไม่นิ่งยังต้องเปลี่ยนไปอีก  ให้เราไปทำทีวี2  วันรุ่งขึ้นก็เรียกเราไปสำพาดงาน  เรารู้สึกแย่มากที่ทำกับเราแบบนี้เลยตอบไปว่าไม่สนใจต้องการให้จ้างออก  มันเสียความเชื่อมั่นไปแล้วละค่ะ  อย่างนี้เรามีสิธิเรียกร้องอะไรได้บ้างค่ะ

 ผมสมัคงานเป็นพนักงานขับรถ6ล้อแล้วขับมา2ปีกว่า (พนักงานบริษัท) แล้วอยู่ดีๆก็มาบอกผมว่าย่ายไปขับรถเล็ก คือผมไม่ถนัด แล้วย้ายผมโดยไม่บอกล่วงหน้า ไม่มีหนังสือการย้าย ผมไม่มีความผิดอะไรในหน้างาน แล้วอบบนี้เรามีสิทธ์ไม่ย้ายหรือลาออกเราจะได้สิทธ์อะไรไหม ถ้าเราไม่ผิด  เราแย้งกลับยังไง  ผมว่าจะลาออกครับ

รบกวนสอบถามครับ ผมทำงานมา 10 กว่าปีเกี่ยวกับการดูแลเครื่องมือช่าง แต่เกิดไปขัดแข้งขัดขาผู้ใหญ่ระดับสูงเกี่ยวกันการจัดซื้อเครื่อไม้เครื่องมือ จึงถูกจ้องจับผิดและพยายามบีบให้ผมทำงานลำบาก จนสุดท้ายทำการการย้ายผมมาทำงานที่หน่วยงานใหม่ โดยให้เหตุผมว่าผมทำงานไม่มีประสิทธิภาพ ซึ่งงานใหม่ที่ทำก็เป็นงานทั่วไป เช่น ตัดญ้า ปลูกต้นไม้ ทาสีป้าย ต่างๆ แม้แต่ซ่อมแซมห้องซ้วม  จากการกระทำดังกล่าวของนายจ้างลักษณะนี้ ผมสามารถฟ้องร้องการจ้างที่ไม่เป็นธรรมได้หรือไม่ครับ

 รบกวนสอบถามค่ะ ดิฉันเข้าทำงานกับบริษัทรหนึ่งเป็นภัตตาคารอาหาร มีสาขา ประมาณ 15 สาขาณ .ตอนนี้ จากวันที่ดิฉันเข้ามาทำงานมีเพียง8สาขา ทีาผ่านมาบริษัทมีสวัสดิการรถรับส่งพนักงาน สำหรับพนักงานที่เกินทางไปยังสาขาที่ไกล เพราะแต่ละสาขาของร้านที่ดิฉันทำงานจัเป็นนอกพื้นที่ห้างทั้งนั้น แต่แล้วช่วง 2 -3 เดือนหลังมานี้ ทางบริษัทได้ใฟ้ดิฉันโย้กย้ายสาขาอย่างบ่อย 4 ส่ขาอล้วโดยให้เดินทางเองมาตลอดโดยที่พนักงานคนอื่นๆก้อยังใช้สวัสการรถรับส่งของบริษัท ในบริษัทมีเราคนเดียวให้เดินทางเองโดยไม่สามารถใบ้รถบริษัทได้และไม่สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในส่วนนี้ได้. และสำหรับสาขาล้าสุดที่ดิฉันต้องเดินทางไปคือสาขานี้จะไม่มีรถโดยสารที่สามารถเกินทางไปได้เลย ทำให้ดิฉันต้องนำรถยนต์ส่วนตัวของที่บ้านมาใช้ในการทำงาน โดยตอนนี้เป็นภาระค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นมากโดยไม่สามารถเบิกหรือขอสวัสดิการจากบริษัทได้เลย โดยที่พนักงานคนอื่นๆก้อยังสามารถขอรถบริษัทได้เหมือนเดิม ดิฉันมองว่าเป็นการบีบเพื่อให้ดิฉันต้องลาออกจากฃานเพราะไม่สามารถเดินทางไปทำงานได้ค่ะ  พอจะช่วยเหลือหรือให้คำแนะนำได้อย่างไรบ้างคะ

 ดิฉันมีปันหากับทางเขต  จนเขาไม่ให้ดิฉันยุ่เขตเขา  เขตสั่งให้ฉันย้ายไปไกลจากที่เกิม ไปกลับเหือบ 100 กิโลซึ่งมันทำไม่ได้เหมือนเขาต้องการให้เราลาออกไปเองค่ะ  ควรทำไงดีค่ะ ตอนนี้ต้องลาออกมาแล้ว สิ้น้ดือน  ตค ค่ะ

 ดิฉันทำงานงานฝ่ายขายมา 13 ปี พอเปลี่ยนผู้บริหารชุดใหม่ ผู้บริหารก็สั่งเราย้ายแผนกไปอยู่แผนกช่าง โดยแจ้งเหตุผลว่าเป็นนโยบายบริษัท โดยที่เราไม่เป็นงานช่างเลยต้องเริ่มจาก 0 เหมือนเด็กมาเริ่มงานวันแรก มีความรู้สึกว่าถูกกลั่นแกล้ง เหมือนถูกบีบให้ลาออก .. พอจะช่วยให้คำแนะนำได้ไหมค่ะว่าควรจะทำอย่างไร

 กรณีหัวหน้างานจะย้ายผมไปทำงานแผนกอื่นแต่ผมไม่ไปเช่นผมทำงานเป็นรองหัวหน้างานในแผนกจัดเก็บและบรรจุแล้วจะย้ายผมไปทำงานขับรถโฟรคลิฟแต่ผมไม่ไปเพราะผมขับรถไม่เป็นผมเลยตัดสินใจลาออกพอจะให้คำแนะนำอะไรได้ไหมคับผมทำงานโรงงานผลิตปลากระป๋องผมทำงานมากือบจะ 20ปีแล้วตั้งแต่เริ่มมาสมัครงานก็ทำงานอยู่ทีแผนกตอนเริ่มมาสมัครงาน

 รบกวนสอบถามค่ะโดนย้ายงานโดยไม่สมัครใจ คือทำงานในบริษัทนี้มา 14 ปีในแผนกการตลาดแต่มีการเปลี่ยนโครงสร้างใหม่จึงให้ไปทำฝ่ายขายก็ยินยอมแต่หลังจากทำฝ่ายขายได้ 1ปีโดนสั่งให้กลับมาอยู่แผนกการตลาดอีกซึ่งเราไม่สมัครใจที่จะกลับมาอีกครั้ง เรามีสิทธิ์เรียกร้อง ค่าชดเชยไหมคะ เพราะหัวหน้าบอกเป็นการเปลี่ยนตำแหน่งโดยไม่ได้ลดระดับและไม่ได้ลดเงินเดือน

 สวัสดีค่ะ สอบถามค่ะ

เนื่องจากเปิดงานมาหลังจากหยุดสงกรานต์

(18/4/18) ฝ่ายบุคคลได้เรียกเข้าไปคุยด้วยว่า ทางนายมีคำสั่งให้ย้ายแผนกและลดตำแหน่งจากเดิมทำ BOI Mgr. ให้ไปอยู่แผนก Warehouse Asst. Mgr เหตุผลบอกว่า ประสบการณ์และความสามารถไม่เหมาะสมกับหน้าที่และตำแหน่งที่ทำอยู่ (ทำมาจะ 3 ปีแล้ว) มีเอกสารการโยกย้ายมาให้เซ็นต์ แต่แจ้งว่า ถ้าไม่ยินยอมในตำแหน่ง Asst. ก็จะให้ตำแหน่ง Mgr. เหมือนเดิม แต่ยังงัยก็ต้องย้ายแผนก ก็ยังไม่ได้ตกลงใจและยังไม่ได้เซ็น เนื่องจาก ขอดู JD Organize และรายละเอียดอื่น ๆ ก่อน และขอให้แก้ไขเหตุผลในการโยกย้าย เนื่องจากรับไม่ได้กับเหตุผลที่กล่าวหามา

(19/4/18) ตอนเช้ายังไม่มีการแจ้งใด ๆ จากฝ่ายบุคคล และฝ่ายบุคคลลงไปจัดพื้นที่ แล้วขึ้นมาแจ้งให้ย้ายลงไปทันที จึงแย้งไปว่า ยังไม่ได้เซ็นต์ยินยอมจะให้ย้ายเลยหรา ฝ่ายบุคคลตอบกลับว่าต้องย้ายวันนี้เป็นคำสั่งค่ะ ยังไม่เซ็นต์ไม่เป็นไร เพราะเป็นคำสั่ง

ผลสรุปสุดท้ายคือย้ายลงมาออฟฟิตข้างล่างด้วยความไม่เต็มใจ และไม่พอใจกับเหตุผลในการย้ายครั้งนี้ แต่ไม่มีแจ้งหรือบอกกล่าวใด ๆ เพิ่มเติม อีกอย่าง ย้ายมาแผนก Warehouse ไม่มีประสบการณ์ใด ๆ เลย นายจ้างจงใจที่จะกลั่นแกล้งหรือบีบบังคับให้ลาออกเองใช่หรือไม่ ?  ในความคิดเห็นส่วนตัวคิดว่า ใช่ เพื่อบีบบังคับให้ลาออกเอง

เหตุการย้ายแผนกในครั้งนี้เป็นครั้งที่ 2 เนื่องจากครั้งแรกอยู่ฝ่ายขายและจัดซื้อ สมัครเข้าเป็นซุปเปอร์ไวซ์  แต่ผลการสัมภาษณ์ให้เป็น Asst. Mgr ฝ่ายขายและจัดซื้อ ทำงานผ่านโปรฯ ปรับให้เป็น Mgr. และทำงานปกติทุกอย่างตามขั้นตอนทุกอย่าง แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า หรือทำงานตามปกติทุกอย่าง และทำงานไปจนจะครบปี ก็หาเรื่องด่าว่า ดูถูกใส่ และบอกว่าทำงานไม่ได้ ไม่ให้ทำงานจนผ่านไปเกือบเดือน ได้ข้อสรุปว่าให้ย้ายแผนก เป็น BOI Mgr. และก็ทำมาจนจะ 3 ปี แล้วก็มาบอกว่าทำไม่ได้ ประสบการณ์ความสามารถไม่เหมาะสมฯ แล้วก็ย้ายมาที่ Warehouse ซึ่งไม่มีความรู้ และประสบการณ์ทางด้านนี้เลย 

สอบถามว่าควรที่จะต้องทำอย่างไรคะ มีแนวทางอย่างไรบ้างคะ รบกวนหน่อยค่ะ  ถือเป็นการกลั่นแกล้งและบีบบังคับได้ใช่ไหมคะ เพราะเกรงว่าอาจจะมีเรื่องประมาณนี้อีก

ขอบคุณค่ะ

MZ

 สอบถามค่ะพอดีจะโดนย้ายงานไปไกลบ้านไม่สะดวกเดินทางเนื่องจากมีครอบครัวแล้วเค้าแจ้งวันนี้จะให้ไปพรุ่งนี้ทำไงได้บ้างค่ะ

 สอบถามครับในกรณีที่ผมทำงานมี2แผนกซึ่งเป็นแผนกใหญ่และแผนกเล็กทำงานไปพร้อมกันแต่ผมทำงานอยู่แผนกเล็กแล้วอยู่มาวันหนึ่งผมโดนสั่งยุบให้ผมไปทำแผนกใหญ่แต่ผมไม่เต็มใจไป คำถามคือผมควรจะทำยังไงและมีสิทธิเรียกร้องอะไรได้บ้างครับ ขอบคุณครับ

 ดิฉันทำงานแผนกหาคนมา15 ปี มีลูกน้อง.3 คนวันหนึ่งบริษัทบอกมีการปรับองค์กร ให้ลูกน้อยย้ายไปรวมกับแผนกฝึกอบรม ส่วนดิฉันให้ไปทำงานตัวอื่นซึ่งไม่ใช่งานหาคนแลอยูหน่วยงานคนเดีย..แบบนี้คือผิดจ๊อบที่เราทำำและ บีบเราไหมคะ ผิดแรงงานไหมคะ

 โดนย้ายแผนกเพียงเพราะนโยบายลดต้นทุน,ลดคน,พอคนเหลือก็ส่งไปอยู่แผนกอื่นเหมือนกับบีบให้ออก(ที่แผนกอื่นที่คนขาดเพราะนโยบายลดคนให้พนักงานดูแลเครื่องผลิต,คน/2-3เครื่องเป็นการเพิ่มงานเกินกําลัง,กดดันอยู่ไม่ได้ก็ลาออก,แล้วส่งพนักงานแผนกอื่นไปทําแทนทั่งที่พนักงานไม่ได้รู้เรื่องและไม่คุ้นเคยกับเครื่องจักเลยเหมือนกดดันและบีบ, ในกรณีนี้จะร้องเรียนหรือเรียกร้องใดๆได้บ้าง(หลายคนครับ10ขึ้น)

 อยากทราบว่าหากผมโดนจับย้ายแผนกโดยไม่เต็มใจโดยทางนายจ้างให้เหตุผลว่าผมหยุดงานบ่อยแต่ที่หยุดไปเป็นการลาพักร้อนผมสามารถขอยกเลิกสัญญาจ้างได้มั้ยครับ

 สอบถามค่ะ ในกรณีที่เจ้านายจะย้านงานเราที่ไปที่สาขาไหม่ ซึ่งไกลกว่าเดิม และเราก้อมีลูกสาวซึ่งกำลังเรียนและเข้าสู่วัยรุ่น เราอยู่กัน2คนแม่ลูก เราบอกทางบริษัทแล้วถึงสาเหตุที่เราย้ายงายไม่ได้ เพราะเราต้องดูแลลูก ถ้าเราย้ายไปลูกส่าวเราต้องอยู่คนเดียวซึ่งมันเป็นไปไม่ได้ ที่จะปล่อยเด็กผู้หญิงให้อยู่คนเดียว ถ้าเราไม่ยินยอมที่จะย้าย ทางบริษัทสามารถทำอะไรเราได้ไหมค่ะ กลัวเขาหาทางกลั่นแกล้งใ้ตกงานนะค่ะ หรือเราสามารถเรียกค่าชดเชยอะไรได้บ้าง เพราะตอนที่เรามาสมัครทางบริษัทบอกให้เราประจำที่ตรงนี้ตลอด แต่ตอนนี้จะย้ายเรา โดยเราก็บอกถึงเหตุผล ความจำเป็นที่เราไม่สามารถย้ายงานได้ให้เขารับทราบแล้ว แต่ท่างบริษัหยังยืนยันจะให้เราย้าย เราควรทำอย่างไรดี มีวิธีแก้ไขอะไรได้บ้างค่ะ

 ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมา10ปี ในตำแหน่งจัดซื้อควบ2บริษัท แล้วโดยย้ายงานให้มาช่วยงานบริษัทของเจ้านายอีกบริษัทโดยให้ไปทำในตำแหน่งสต๊อกหลังจากทำได้ 2เดือนก้อโดยย้ายอีกให้ทำงานในตำแหน่งประสานงานฝ่ายขายเราก้อยอมรับและตั้งใจทำงานด้วยดี ณ ตอนนี้จะย้ายงานเราอีกไปอีกแผนก ซึ่งเรารู้สึกว่ามันไม่ยุติธรรมกับเราเลยเราไม่ได้ทำผิดอะไรและที่ผ่านมาเราก้อรู้สึกว่าเราโดนย้ายงานไปในตำแหน่งที่เราไม่เหมาะสม ถ้าเราจะลาออกเรามีสิทธิ์เรียกร้องค่าชดเชยได้ไหม มันเป็นการย้ายงานที่บ่อยเกินซึ่งเจ้านายอ้างว่าบริษัทขาดบุคคลากรหลายตำแหน่ง ก่อนหน้าที่บริษัทจะขาดแขนบุคคลากรบริษัทเองก้อจ้างพนักงานออกไปหลายคน   และก้อรับคนใหม่เข้ามาแทนทำแหน่งที่จ้างออกซึ่งคนที่โดนออกไม่ได้ทำผิดอะไร 

 ผมเป็นช่างประจำอาคารของบ.ที่นึงแต่เอชอาร์โทรมาให้เลือกลงสถานทึ่ลงผมก้อเลือกไปลงแต่พอเอาเข้า​จริงๆ​ใกล้ถึงสันที่ผมจะไปประจำอยู่ที่ตึกใหม่มีคำสั่งเปลี่ยนแปลงโดยไม่บอกเหตุผล​เราทำไรได้บ้างบ.ก้อบีบให้ลาออกควรทำอย่าง​ไรดีครับ

 โดนย้ายจากแมชเซนเจอร์ไปเป็นพนักงานทั่วไปเนื่องมาจากผู้จัดการใช้ให้ไปขับรถกะบะส่งของ(นอกเหนือหน้าที่และรถก้อไม่มีประกัน)จะหักเงินคนละครึ่งกับบริษัทผม5000บริษัท5000 ผมบอกให้หักได้แค่เดือนละ500แล้วแต่สมควรแต่ถ้าหักทีเดียวก็ไล่ผมออกไปเลย ทีแรกจะไล่ออกนะเหมรู้ว่าจะฟ้อง เขาจึงไม่ไล่ออกแต่ย้ายแผนก แล้วผมก็ไม่ย้าย ผิดใหมครับ

เนื่องจากเป็นพนักงานขับรถส่งสินค้าผมได้ล่าป่วยหนึ่งเดือนโดยมีใบรับรอง แพทย์ว่าไห้หยุดงานหนึ่งเดือนเพราะนิ้วหักพอผมหายผมก็กับมาทำงานตามเดิมโดยที่หัวหน้าไม่ไห้ผมไปส่งสินค้าแล้วเขามาบอกว่าจะย้ายผมไปทำงานที่ๆผมไม่เคยทำและบอกกับผมว่าไห้ไปอยู่

คลังสินค้าทั้งๆที่ผมขับรถส่งสินค้าอยู่ดีๆแต่กับมาจากลาป่วยแล้วบอกกับผมว่าไม่มีรถไห้ผมขับทั้งๆที่รถก็จอดเต็มไม่มีคนขับก็มี

 ผมทำงานให้กับบริษัทก่อสร้างแห่งนึงในตำแหน่งพนักงานขับรถทั่วไป(ปิ้คอัฟ) ส่งเอกสารบ้าง พาพนักงานไปธุระนู่นนี่บ้าง วิ่งชื้อจองบ้าง ทำมาปีกว่าเกิดการเปลี่ยนแปลง หัวหน้าที่แค้มที่ทำยุได้ลาออก

บริษัทจึงส่งคนใหม่มาแทน ยุไปประมาณ3เดือน ช่างคนใหม่ให้เราไปขับรถราดน้ำที่ถนนเพื่อกันฝุ่น แทนพนักงานทั่วไปคนนึงเพื่อเอาเขาไปช่วยในบ่อที่ก่อสร้างยุ วันนึงขับ3เที่ยว(07.00น=12.00น.=16.00น.)โดยที่เราไม่รุรายละเอียดเพราะวันที่เริ่มทำเราขับรอบสุดท้ายเท่วเดว วันต่อมาคนเก่าขับเองเพราะงานในบ่อไม่มี อีกวันต่อมาเราหยุด ชาวบ้านร้องเรียนว่าไม่มีคนรดน้ำ เสมียนโทมาถามเราว่าได้ทำงานไหม เราบอกเปล่า เขาบอก ช่างว่าเรามา ไม่ยอมขับรดราดน้ำถนน ช่างให้คนอื่นทำละ วันต่อมาเราไปทำงานตามปกติ เราก้อเหนมีคนขับรถน้ำคันนั้นยุ เราก้อเลยเฉยๆ นึกว่่าเขาตั้งคนใหม่มาละเพราะมะวานเราหยุด พอสายๆธุรการโทมาบอกช่างเรียกพบ  เขาว่าเราไม่ทำตามคำสั่ง เขาให้พิจารณาตัวเอง ย้ายเราไปเปนพนักงานทั่วไป แถมให้ใบเตือนเรา เขาบอกตำแหน่งเราที่ทำยุเขาให้คนขับเทรนเลอร์มาทำแแทนละ อยากรุว่าเราจะฟ่องร้องอะไรได้ไหม เพราะเราคงไม่ทำต่อละ ขับรถน้ำเริ่ม7โมงเช้าไม่ได้โอทีแต่ให้เปลี่ยนเวลาพักเอา เราเปนพนง.รายวันวันหยุดเราก้อไม่ได้เงิน ยังโดนบีบแบบนี้อีก ลูกเราก้อเพิ่งได้8เดือนสามารถฟ้องร้องอะไรได้ไหม

 คือหนูป่วยค่ะแล้วลางาน1วันมีใบรับรองแพทย์นะค่ะพอวันที่2จะไปทำงานผู้จัดการทักมาบอกว่าfcให้ลาพอวันที่3จะไปทำงานทางfcก็โทมาบอกว่าให้ย้ายไปร้านอื่นหนูเลยบอกว่ารถไม่มีไปจะให้ไปแบบไหนค่ะเค้าบอกเงินเดือนก็มีไปออกรถสิคือพี่ค่ะเงินเดือนแค่9000ค่าอยู่ค่ากินละเค้าบอกมันก็ไม่ไกลคือที่ทำงานที่เดิมก็เดินไปนะค่ะทางหัวหน้างานบอกว่านั่นมันคือปันหาของหนูหนูต้องไปคิดเองพี่พูดในฐานะหัวหน้างานคือคำนี้ร้องไห้เลยค่ะคือเค้าเป็นหัวหน้าเค้าจะสั่งให้เราแยู่เราไปก็ได้แต่รู้สึกเหมือนถูกบีบให้ออกมากกว่าย้ายร้านนะค่ะเพราะร้านที่จะให้ไปงานหนักมากและให้ไปตอนยังป่วยอยู่ทำไรได้บ้างค่ะ

ร้านใหม่ไกลอยู่นะค่ะถ้าเดินคงไม่ไหวแล้วแค่ป่วยลางานแค่นี้ต้องจับย้ายเลยหรอค่ะคือหนูทำไรได้บ้างค่ะ(ทำงานเซเว่นค่ะ)

รบกวนสอบถามครับ ผมทำงานต่ำแหน่งพนักงานขายแต่โดนโยกย้ยไปช่วยงานคนอื่นออกดูตลาดขายของ ของเขตพื้นที่อื่นที่ไม่ใช่เขตรับผิดชอบของผมทำให้ผมไม่มีรายได้ค่าคอมมิชชั่น และปัจจุบันให้ผมมานั่งอยู่แต่ในออฟฟิต แบบนี้ผมจะเรียกร้องความเป็นธรรมได้มั้ยครับ ถ้าได้ต้องไปเรียกร้องที่ไหนครับ

 ขอสอบถามท่านผู้รู้ครับ ผมทำงานมา14ปีในแผนกควบคุมคุณภาพ และมีการปรับตำแหน่งเป็นผู้ช่วยหัวหน้า พอเปลี่ยนหัวหน้าคนใหม่เขาก็ลดตำแหน่งผมลงผมก็ยอม และมาอีกปีเปลี่ยนหัวหน้าคนใหม่อีกผมก็โดนย้ายแผนกและแผนกที่ผมไปอยู่นั้นหนักกว่าที่เก่าและไม่มีความสำคัญอะไรเลย คอยทำตามคำสั่งหัวหน้าเท่านั้นเด็กเข้าใหม่ก็ทำได้ แต่แต่ผมถูกลดบทบาทลง และผมก็ไม่เคยได้ใบเตือนหรือเตื่อนด้วยว่าจาเลย และผมก็ไม่ทราบสาเหตุในการย้ายแผนกเลย ผมจะสามารถร้องเรียนหน่วยงานไหนได่บ้างครับ

....ขอบคุณครับ

 ขอสอบถามหน่อยค่ะ หนูทำงานตำแหน่งเจ้าหน้าที่บุคคล-ธุรการ แผนกบุคคล-ธุรการ ที่บริษัทแห่งหนึ่งทำมาได้ปีกว่าหัวหน้าเลยจะย้ายเราไปอยู่แผนก DCC ซึ่งเราไม่อยากย้ายเลยและเราก็ไม่ถนัดงานDCC ด้วย เราทำงานสาย HR มาตลอด หนูต้องทำยังไงดีค่ะขอคำแนะนำหน่อยค่ะ