|
เงินเดือนรวมโอทีและสวัสดิการ | |
รบกวนท่านที่ปรึกษาหน่อยครับ ผมมีคำถามเรื่องข้อกฎหมายแรงงานหลายข้อที่อยากจะถามครับ เงินเดือนรวมโอที และ สวัสดิการ เดิมทีผมได้รับเงินเดือน11000 มีสวัสดิการค่าบ้านให้ 1250 บาท และ มีโอทีให้หากทำนอกเวลา แต่ตอนนี้ทางบริษัทขึ้นเงินเดือนให้เป็น 18000 บาท แต่ตัดสวัสดิการค่าบ้าน แล้วหากทำนอกเวลาก็ไม่ได้ค่าโอที เดือนที่ผ่านมาผมทำงานวันหยุดตลอด การแจ้งขาดลามาสายในใบสลิปเงินเดือนก็ไม่ชัดเจน เช่นขนดกี่วัน/ชั่วโมง สายกี่ชั่วโมง แบบนี้ถูกต้องหรือไม่ครับ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานมือใหม่ (Nus_jame-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2014-12-16 21:20:57 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3749378) | |
ก็คงไม่ถูกต้องครับ 1. เรื่องสวัสดิการ เช่านค่าเช่าบ้านนั้น คงไม่สามารถตัดออกได้ เพราะเป็นสภาพการจ้างไปแล้ว หากต้องการเปลี่ยนสภาพการจ้างคือไม่ให้ ต้องตกลงกับลูกจ้างและต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนจึงสามารถทำได้ 2. การทำงานล่วงเวลา การทำงานในวันหยุด ลูกจ้างต้องได้รับค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดตามกฎหมาย ยกเว้น ลูกจ้างที่เข้ามาตรา 65 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ที่ไม่สามารถได้รับค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด แต่จะได้ค่าตอบแทนตามเวลาที่ทำ 3. การขาด ลา มาสามาย นั้น ลูกจ้างคงต้องจดเอาไว้ว่าวันใดตนเองลา ขาด มาสาย ไปเท่าไร เพื่อเทียบกับที่นายจ้างแจ้งออกมา เพื่อว่าหากผิดพลาดก็สามารถทักท้วงได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-12-18 08:32:35 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322648 |