|
ขอลากิจ โดยแจ้งทางเมล์ ขอปรึกษาด่วนค่ะ | |
เราทำงานมา 1 ปี กับ 4 เดือน นายจ้างให้เราเขียนใบลาออก โดยให้เหตุผลว่างานเราเสร็จไม่ทันกำหนด ให้เราเขียนในใบลาออกว่าได้งานใหม่ และจะให้เราลาไปสัมภารษ์งานได้ เราจึงขอลากิจ และลาป่วย โดยเขียนเมล์แจ้งถึงฝ่ายบุคคล 2 คน เป็นเวลา 4 วันต่อเนื่องกัน กรณีแบบนี้ นายจ้างจะเอาเราออกได้ใหมค่ะ ทำไมผู้จัดการฝ่ายบุคคล ถึงทำร้ายคนที่เป็นลูกจ้างเหมือนกันนะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้างที่ตั้งใจทำงาน :: วันที่ลงประกาศ 2009-07-29 22:14:11 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3035859) | |
นายจ้างรับเข้าทำงานได้ก็เอาออกได้ แต่การเอาลูกจ้างออกมี๒กรณีคือจ่ายค่าชดเชย กับไม่จ่ายค่าชดเชย กรณีขอลากิจลูกจ้างต้องทำตามระเบียบ ถ้าไม่ทำตามระเบียบ นายจ้างอาจถือเอาว่าฝ่าฝืนระเบียบและลงโทษได้ ฝ่ายบุคคลก็ลูกจ้างคนหนึ่ง ทำตามที่นายจ้างสั่งเพื่อรักษาสถานะตนเหมือนกัน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-07-31 20:16:28 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322608 |