|
บันทึกข้อตกลงระหว่างสหภาพกับนายจ้าง | |
บันทึกข้อตกลงระหว่างสหภาพกับนายจ้างจะถือว่าเป็นสภาพการจ้างหรือไม่ และหากพนักงานทำผิดข้อตกลงนี้บริษัทสามารถลงโทษได้หรือไม่
| |
ผู้ตั้งกระทู้ pk :: วันที่ลงประกาศ 2010-03-21 07:51:50 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3164182) | |
เป็นสภาพการจ้าง แต่หากฝ่าฝืนและต้องการลงโทษทางวินัย ต้องดูระเบียบข้อบังคับในการทำงานอีกครั้งหนึ่ง เช่น ข้อตกลงให้บริษัท จัดหาอุปกรณ์ความปลอดภัยให้กับพนักงาน แต่เมื่อหามาแล้ว พนักงานไม่ใช้ เมื่อบริษัท พบก็สามารถลงโทษทางวินัยได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-03-22 11:32:51 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321697 |