1. บริษัท สามารถออกประกาศอย่างไรก็ได้ แต่จะมีผลใช้บังคับหรือไม่อีกเรื่องหนึ่ง บริษัท ไม่มีสิทธิลงโทษทางอาญากับพนักงาน สามารถลงโทษได้เพียงทางวินัยที่ระบุไว้ในระเบียบข้อบังคับในการทำงานเท่านั้น การออกระเบียบเพิ่มเติมที่ไม่เป็นคุณกับพนักงานมากกว่า ไม่สามารถทำได้ตามกฎหมาย ยกเว้นระเบียบที่ไม่เคยมีอยู่เลย และออกมาใหม่เอี่ยมเช่นนี้สามารถทำได้ ต้องถามว่าหากออกระเบียบมาแล้ว พนักงานไม่ยอมจ่ายค่าปรับ นายจ้างจะทำอะไรต่อ หักค่าจ้างก็ไม่ได้ หักได้เฉพาะที่ไม่ใช่ค่าจ้างตามกฎหมาย

2. ระเบียบที่ออกไปให้พนักงานลงนามรับทราบไม่ได้หมายความว่าจะใช้ได้ หากพนักงานไม่ตกลงยินยอมที่จะปฏิบัติตามระเบียบนั้นๆ มีคำพิพากษาหลายคดีที่นายจ้างออกประกาศมา พนักงานลงนามรับทราบ บริษัทติดประกาศ ออกใบปลิว แต่ไม่สามารถบังคับใช้ได้ หากลูกจ้างไม่ได้ตกลงยินยอมที่จะปฏิบัติตามระเบียบ