หากมีใบหมอนัดตรวจถือเป็นลาอะไร


ไม่สบายมีโรคประจำตัว ต้องทำการตรวจรักษาอย่างต่อเนื่อง

จะต้องลาอะไร  (ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน) ถึงจะถูกต้อง



ผู้ตั้งกระทู้ Tammy :: วันที่ลงประกาศ 2010-10-27 11:28:21


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3219949)

หากไปพบแพทย์เนื่องมาจากการเจ็บป่วย ก็ถือว่าเป็นการลาป่วย

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-10-27 15:14:15


ความคิดเห็นที่ 2 (3219969)

ขอบคุณคะ ที่ให้ัความกระจ่าง

ขอถามอีกอย่างละกันว่า

บางคนลาพักร้อน แต่ทาง HR ไม่เห็นว่าอะไรเลย หรือว่าไม่เหมือนกันคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น Tammy วันที่ตอบ 2010-10-27 16:33:58


ความคิดเห็นที่ 3 (3220081)

ขึ้นกับ HR ของแต่ละบริษัท ที่มีแนวความคิดที่ต่างกันไปครับ

การลาพักร้อนถือเป็นสิทธิทางกฎหมายของลูกจ้าง หากลูกจ้างประสงค์จะใช้วันลาพักร้อนที่เหลือเยอะ มาทาง HR อาจไม่ว่าอะไร พักร้อนลดลง เมื่อสิ้นปีก้ไม่ต้องเอามาจ่ายเป็นเงิน HR อาจชอบก็ได้ครับ แต่หากใช้สิทธิการลาป่วยก็ต้องให้ลาป่วยตามกฎหมายเหมือนกัน

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-10-28 10:21:02


ความคิดเห็นที่ 4 (3241899)

ถ้ามีใบนัดแพทย์(นัดฟังผลตรวจ/นัดตรวจ)แต่ทางบริษัทฯ ให้เป็นลากิจ จะผิดกฎหมายแรงงานหรือเปล่าค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น HR (Adcharavadee-dot-s-at-stpi-dot-co-dot-th)วันที่ตอบ 2011-04-04 17:39:02



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.