|
เงินประกันสังคม | |
ที่บริษัทฯ HR หักเงินประกันสังคม โดยเอารายได้หลัก + โอทีแล้วหักประกันสังคม แต่พอทราบมาว่าตามกฎหมายไม่ต้องนำเงินค่าโอทีมาคิดเป็นรายได้ใช่หรือไม่
ทาง HR ยังแจ้งว่ากำลังทำเรื่องขอเงินคืนกันประกันสังคมแต่ต้องใช้ระยะเวลาประมาณ 3 เดือน ถึงตอนนี้ก็ประมาณเกือบห้าเดือนแล้ว ยังไม่ได้ัรับเงินคืนเลย เพียงแต่บอกว่าต้องรอหนังสือแจ้ง ทำเรื่องจากประกันสังคมก่อน อย่างนี้เราควรจะทำอย่างไรดี | |
ผู้ตั้งกระทู้ Tammy :: วันที่ลงประกาศ 2010-10-28 14:28:26 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3220632) | |
ค่าล่วงเวลาไม่ต้องนำมาคำนวณหักประกันสังคม ควรติดต่อประกันสังคมโดยตรงขอทราบความคืบหน้า | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-10-30 11:51:47 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3282608) | |
ค่าโอที เป็นเงินที่ไม่ใช่เงินที่จ่ายให้ลูกจ้างเป็นการตอบแทนการทำงานในเวลาทำงานปกติของวันทำงาน ไม่ถือว่าเป็นค่าจ้าง
**หากสถานประกอบการมีเงื่อนไขนโยบายเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อเป็นกฏการทำงานของโอที ต้องให้เจ้าหน้าที่ทำการพิจารณาตามเงื่อนไขว่าจะได้นำหักเข้ากองทุนประกันสังคมหรือไม่ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น เจ้าหน้าที่ประกันสังคม วันที่ตอบ 2012-04-04 13:04:33 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321691 |