หากมีการจดทะเบียบยกเลิกบริษัท A แล้วถือว่าเป็นการปิดกิจการ และขายกิจการให้นิติบุคคลอื่น หรือบริษัท B ต้องถือว่า นายจ้าง A เลิกจ้างลูกจ้างทั้งหมด ชอบที่นายจ้าง A จะต้องจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้าง ยกเว้น นายจ้าง B จะรับเอาลูกจ้างของนายจ้าง A ไปด้วย พร้อมสิทธิและหน้าที่กล่าวคือ ในด้านค่าจ้างเงินเดือน สวัสดิการ และอายุงาน แต่ไม่เกี่ยวกับการเป็นกรรมการลูกจ้าง กรรมการลูกจ้างของบริษัท A สิ้นสุดลงเมื่อบริษัท A จดทะเบียบยกเลิกบริษัทไป 

การที่บริษัท B จะรับพนักงานไปบางส่วนหรือทั้งหมดก็ได้ แต่ต้องปฎิบัติตามกฎหมาย ให้สิทธิและหน้าที่ตามมาตรา 13 ไปด้วย หากไม่รับไปก็จ่ายค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 

แต่การเลิกจ้างกรรมการลูกจ้างนั้น ต้องไปขอใช้สิทธิทางศาล ที่จะขอเลิกจ้าง โดยอ้างเหตุนายจ้าง A ปิดกิจการถาวร และนายจ้าง B ไม่ต้องการรับพนักงานบางส่วน ก็สามารถทำได้ ตามคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 4688/2529