|
เงินชดเชยการลาคลอดบุตรจ่ายตอนไหน(ของบริษัท) | |
| |
ผู้ตั้งกระทู้ มลฤดี :: วันที่ลงประกาศ 2009-06-11 19:40:19 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3020230) | |
ไม่เรียกว่าค่าชดเชย ยังเป็นค่าจ้างอยู่ แต่ได้รับ 45 วัน ภายใน 90 วันที่มีสิทธิ์ลาได้ หลักเกณฑ์การจ่ายเงิน ขึ้นอยู่กับทางบริษัท อาจจะจ่ายให้ระหว่างลา หรือหลังจากมาทำงานแล้ว ตามตกลง แต่ต้องจ่ายให้ (ดูตามข้อกฎหมายที่ยกมา) นอกจากนี้ยังมีสิทธิประโยชน์ที่จะได้รับจากกองทุนประกันสังคม กรณีคลอดบุตร หากส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 7 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนวันรับบริการทางการแพทย์ และมีสิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรเหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง(ที่นำส่งเงินสมทบ)เฉลี่ยเป็นระยะเวลา 90 วัน ได้สิทธิ์ทั้ง 2 ทาง ใช้ให้คุ้มค่า
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29@HR วันที่ตอบ 2009-06-12 18:26:53 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3020383) | |
เป็นเงินค่าจ้างระหว่างลาคลอด จ่ายตามกำหนดค่าจ้างปกติพร้อมพนักงานทุกคน ตามระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน๔๕วัน คุณลา ๑๑พค ค่าจ้างเดือน พคถึงกำหนดจ่ายเมื่อใดก็รับไปตามปกติ เงินสำหรับวันที่๑-๑๐พค เป็นค่าจ้างปกติ เงินวันที่๑๑-๓๑พคเป็นค่าจ้างในวันลาคลอด และเดือนมิย จะได้ค่าจ้างในวันที่เหลือ๔๕ลบออกจากเดือนพค จ่ายเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างเดือนมิย กค ยังไม่กลับเข้าทำงานค่าจ้างไม่ได้ สค กลับเข้าทำงานเมื่อใด นับค่าจ้างให้ตั้งแต่วันกลับเข้าทำงาน จ่ายให้เมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างเดือน สค เหมือนพนักงานอื่น | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-06-13 08:50:58 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3244130) | |
ขอสอบถามเพิ่มเติมคะ คือว่าบริษัทฯบอกเลิกจ้างวันที่ 20 พฤษภาคม 2554 เนื่องจากเศรษฐกิจประสบปัญหา เรายังจะได้รับสิทธิ 50% หมายถึง ค่าจ้าง 45 วันจากทางประกันสังคมหรือไม่คะ ค่าคลอดบุตรได้แน่ๆ อยู่แล้ว 13000 บาท แต่ค่าจ้างในช่วงที่เราไม่ได้ส่งประกันสังคมเรายังจะได้รับอยู่อีกหรือไม่ ขอข้อมูลด่วนนะค่ะ และขอขอบคุณคนที่จะตอบล่วงหน้าคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น kul (kulnichaya-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2011-05-04 09:52:01 |
ความคิดเห็นที่ 4 (3245494) | |
ขอสอบถามหน่อยค่ะ คือว่าดิฉันกำลังตั้งครรภ์ได้ประมาณ 5 เดือน แล้วทางบริษัทหนึ่งเรียกดิฉันให้ไปทำงาน และเซ็นสัญญาทำงานกันแล้วตอนนี้ดิฉันทำงานได้ยังไม่ถึงอาทิตย์เลย ทางฝ่ายบุคคลยังไม่ทราบว่าดิฉันตั้งครรภ์ค่ะ เพราะตอนที่เรียกดิฉันมาสัมภาษณ์ดิฉันเองก็ไม่ทราบว่ากำลังตั้งครรภ์เพิ่งมาทราบจริงๆ ดิฉันเพิ่งมาทราบก่อนหน้าบริษัทเรียกมาทำงานแค่ 2 สัปดาห์ว่าตั้งครรภ์ จึงไม่ได้แจ้งทางบริษัท และคิดว่าดิฉันก็ทำงานได้เหมือนคนปกติทั่วไป ดิฉันอยากทราบว่าดิฉันมีความผิดหรือไม่ที่ไม่แจ้งให้ทางฝ่ายบุคคลทราบ และดิฉันมีสิทธิ์ที่จะโดนไล่ออกได้รึเปล่าคะ กรุณาตอบด้วยนะคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พนักงานใหม่ วันที่ตอบ 2011-05-19 11:44:24 |
ความคิดเห็นที่ 5 (3290849) | |
ขอสอบถามหน่อยค่ะกรณีที่เราลาคลอดทางบริษัท จะจ่ายเงินเดือนให้เราตามปกติหมัยค่ะ และก็ให้เบิกได้อีก 45 วันใช่หมัย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น อั้ม (ladaporn-at-superpac-dot-co-dot-th)วันที่ตอบ 2012-06-27 16:23:14 |
ความคิดเห็นที่ 6 (3306553) | |
ขอทราบว่าว่าถ้าบริษัทนายจ้างไม่จ่ายเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรให้กับเราแล้วจะมีความผิดอย่างไรและเราสามารถเรียกร้องสิทะะธธิ ธิได้จากที่ไหนทำอย่างไรบ้างค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น 5051 วันที่ตอบ 2013-01-21 14:38:14 |
ความคิดเห็นที่ 7 (3654069) | |
ขอถามค่ะ เราลางานตั้งแต่ 17 มีนาคม แล้วเราทำเรื่องลาคลอดไว้แล้วตั้งแต่เดือน เมษายน ทางบริษัทบอกว่าจะจ่ายเงินชดเชิยค่าลาคลอดหนึ่งเดือนครึ่งให้เป็นเงินสดแต่พอโทรถามบอกว่าจะเขาบัญชีให้ตอนสิ้นเดือน พฤษภาคม แต่ก็ไม่เข้าให้พอโทรถามบอกว่าจะดูให้จะให้ได้อย่างใจเรามันไม่ได้หรอก อยากทราบว่ากรณีนี้เราจะได้เงินจากบริษัทเมื่อไหร่ค่ะมีกำหนดเวลาไมค่ะว่าจะได้เงินลาคลอดไม่เกินกี่วันค่ะ เพราะเขาทำทาจะไม่จ่ายให้ค่ะ ขอบคุณค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น เกด วันที่ตอบ 2014-06-11 15:05:37 |
ความคิดเห็นที่ 8 (3654070) | |
ขอถามค่ะ เราลางานตั้งแต่ 17 มีนาคม แล้วเราทำเรื่องลาคลอดไว้แล้วตั้งแต่เดือน เมษายน ทางบริษัทบอกว่าจะจ่ายเงินชดเชิยค่าลาคลอดหนึ่งเดือนครึ่งให้เป็นเงินสดแต่พอโทรถามบอกว่าจะเขาบัญชีให้ตอนสิ้นเดือน พฤษภาคม แต่ก็ไม่เข้าให้พอโทรถามบอกว่าจะดูให้จะให้ได้อย่างใจเรามันไม่ได้หรอก อยากทราบว่ากรณีนี้เราจะได้เงินจากบริษัทเมื่อไหร่ค่ะมีกำหนดเวลาไมค่ะว่าจะได้เงินลาคลอดไม่เกินกี่วันค่ะ เพราะเขาทำทาจะไม่จ่ายให้ค่ะ ขอบคุณค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น เกด วันที่ตอบ 2014-06-11 15:06:18 |
ความคิดเห็นที่ 9 (3664185) | |
กรณีนายจ้างจ่ายค่าจ้างแล้วลูกจ้างไม่กลับมาทำงานหละคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น bbc วันที่ตอบ 2014-07-02 18:23:24 |
ความคิดเห็นที่ 10 (3679394) | |
ลาไม่ครบเก้าสิบวันมีเหตุให่กลับมาทำงานก่อนนายจ้างต้องจ่ายค่าแรงหรือไม่ รับเงิน45วันแรกจากนายจ้างมาแล้ว......และประกันสังคมจ่ายเงินค่าสงเคราะห์การคลอดบุตรมาแล้ว แต่วันที่กลับมาทำงานนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรง...(ทำงานฟรี).. อ้างว่ารับ45วันหลังมาจากประกันสังคมแล้ว . | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ลูกจ้างรัฐ วันที่ตอบ 2014-07-31 11:34:44 |
ความคิดเห็นที่ 11 (3686259) | |
อยากทราบว่าในกรณีที่ส่งประกันสังคมไม่ถึงตามเงื่อนไขสามารถเบิกอะไรได้บ้างค่ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น aui (nudxy-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2014-08-14 01:31:40 |
ความคิดเห็นที่ 12 (3752299) | |
ขอถามหน่อยค่ะ เราลาคลอด ทางบริษัทยังจ่ายเงินเดือนเราอยู่ไม แล้ว45วันเราเบิกได้หลังเรากับไปทำงานใช่ไมค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น เปิ้ล วันที่ตอบ 2014-12-24 22:47:51 |
ความคิดเห็นที่ 13 (3760061) | |
ขอสอบถามค่ะ กรณีลาออกจากงานแต่จ่ายค่าประกันสังคมนานกว่า 12 เดือนแล้ว เราสามารถเบิกค่าลาคลอด 45วัน จากประกันสังคมได้หรือไม่คะ ? | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ธัญรัศม์ (tsaengmart-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2015-01-14 19:52:35 |
ความคิดเห็นที่ 14 (3906317) | |
อยากสอบถามว่า กำหนดคลอดเดือนธันวาคมแต่ลาตั้งแต่ต้นเดือน พ.ย. ทางบริษีทจะจ่ายค่าลาคลอกแบบไหนค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น สุพัตรา วันที่ตอบ 2015-11-27 10:22:43 |
ความคิดเห็นที่ 15 (3907621) | |
กรณีตั้งท้องบุตรคนที่ 3 1. ก่อนนี้คุณแม่เคยเบิกเงินประกันสังคม ไปแล้วจำนวน 2 ครั้ง ดังนี้ 1.1 เบิกค่าคลอดบุตร = 2 ครั้ง 1.2 เงินสงเคาระห์บุตร = 2 ครั้ง 1.3 เงินชดเชยลาหยุดงาน = 2 ครั้ง ตอนนี้ท้องคนที่ 3 ยังได้รับสิทธิเหมือนเดิม หรือไม่ อย่างไรค่ะ ***ปล. ปัจจุบันทั้งคุณแม่และคุณพ่อมีประกันสังคมเหมือนกันค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น มลวิภา (monvipa-dot-u-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2015-11-30 11:27:49 |
ความคิดเห็นที่ 16 (4046970) | |
แล้วกรณีนายจ้างไม่จ่ายเงินชดเชย45วันให้ ต้องทำอย่างไงดีค่ะ โดยทางบริษัทอ้างว่าทำงานยังไม่ถึงปีแล้วตั้งครรอ่ะค่ะ ดิฉันทำงานได้2แล้วตั้งครรค่ะ แต่จะออกทางนายจ้างไม่ให้ออกบอกไม่เป็นไร อยากทราบว่ามีสิทธิได้เงินตรงนี้ไหมค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น mailwan sawatdee (maliwan_sawatdee-at-hotmail-dot-co-dot-th)วันที่ตอบ 2016-07-19 20:46:51 |
ความคิดเห็นที่ 17 (4079852) | |
ถ้าบริษัทไม่ยอมจ่าย 45 วันที่ต้องจ่ายเราจะทำงัยได้บ้างค่ะ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น คนดีดี วันที่ตอบ 2016-10-06 14:58:56 |
ความคิดเห็นที่ 18 (4088802) | |
กรณีเปลี่ยนงานใหม่แร้วเราทำงานยังไม่ผ่าานการทดลองงานของบริษัทนั้นๆๆแล้วเราขอลาคลอดจะได้เงินทดแทนจ่กบนิษัทไหมค่ะคือทำงานได้ประมาณ1เดือนแล้วเพิ่งตรวจรูว่าตัวเองท้องได้ประมาณ3เดือนแล้วค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พนักงานใหม่ วันที่ตอบ 2016-11-02 22:54:08 |
ความคิดเห็นที่ 19 (4205176) | |
ครอกำหนดคลอดเดือนหน้าแต่ลางานตั้งแต่วันนี้จะได้รับค่าจ้างตามปกติไม่ค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พนักงาน วันที่ตอบ 2017-08-08 13:01:37 |
ความคิดเห็นที่ 20 (4205177) | |
ครอกำหนดคลอดเดือนหน้าแต่ลางานตั้งแต่วันนี้จะได้รับค่าจ้างตามปกติไม่ค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พนักงาน วันที่ตอบ 2017-08-08 13:01:37 |
ความคิดเห็นที่ 21 (4206330) | |
อยากรู้ว่าเราลาคลอด31ก.คแล้วบริษัทจะจ่ายเราวันไหนคะ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น พนักงาน วันที่ตอบ 2017-08-16 09:59:41 |
ความคิดเห็นที่ 22 (4213432) | |
อยากสอบถามว่า กรณีที่เราลาคลอด ตั้งแต่7 เดือน คือเราไม่สมารถไปทำงานได้ เพราะไม่มีรถรับส่ง ต้องขับมอไซไปเอง ไปไม่ไหว เราเลยลาคลอด เราได้รับเงินเดือนเดือนสุดท้ายคือสิ้นเดือนกันยายน แล้วทางบริษัทจ่ายให้ 45 วัน แต่แบ่งจ่าย 15 วัน เงินออกสิ้นเดือน จนครบ 45 วัน แล้วอยากทราบว่าทางประกันสังคมคิดเงินให้ยังไง ระยะเวลา 45 วันไม่รวมค่าเบิกคลอดนะ คิดให้เราเงินเดือน เดือนสุดท้ายก่อนาคลอดหรือว่าคิดตอนเราลาคลอดรึป่าว | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พัชรินทร์ เพ็งแจ่มแจ้ง วันที่ตอบ 2017-09-19 12:11:02 |
ความคิดเห็นที่ 23 (4218987) | |
อยากถามว่าตอนนี้ตั้งทอ้งคนที่สาม...แต่พึ้งเคยเบิกเงินไปตอนคลอดคนที่สอง...แล้วตอนคลอดคนที่สามนี้ยังจะได้รับสิทธิเหมื่อนคลอดคนที่สองไมค่ะ(เพราะคนแลกไม่ได้ใช้สิทธิเบิกประกันสังคมค่ะ)..ป.ล...ทั้งคุณแม่และคุณพ่อมีประกันสังคมทั้วคู่ค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น วรรณภาภรณ์....ภูมมิใชย วันที่ตอบ 2017-10-15 18:35:57 |
ความคิดเห็นที่ 24 (4221675) | |
- ขอสอบถามค่ะการทำจ่ายพนักงานที่ลาคลอดต้องจ่ายครั้งเดียวหรือทำจ่ายตามรอบเงินเดือนปกติค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น จิราพร ดวนใหญ่ (aomamduanyai-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2017-10-28 11:37:03 |
ความคิดเห็นที่ 25 (4232556) | |
สอบถามคะ ตอนเราลาคลอดแล้วนายจ้างได้รับพนักงานมาทำแทนแล้วสุดท้ายนายจ้างปลดเราออกโดยเราไม่ได้กระทำผิดอะไร เราจะต้องทำยังไงได้บ้างค้ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พัชรินทร์ วันที่ตอบ 2017-12-22 11:42:55 |
ความคิดเห็นที่ 26 (4247524) | |
ขอสอบถามค่ะ ถ้าในกรณีการลาออกจากงานก่อนคลอดบุตร ขึ้นคนว่างงาน แต่ถ้าติดต่อส่งประกันสังคมต่อ จะได้รับเงินค่าคลอดและเงินชดเชยไหมค่ะ และถ้าได้จะคิดยังไงค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ฐาปณี แห้วเพ็ชร วันที่ตอบ 2018-04-03 22:12:33 |
ความคิดเห็นที่ 27 (4276055) | |
อยากทราบว่าเราทำโรงงานแต่เราดันคลอดช่วงที่โรงงานหยุดการทำงานแต่พอเราจะขอลาอีกโรงงานไม่ให้ลาโรงงานจะจ่ายเงินให้เรามั้ยค่ะ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น มด วันที่ตอบ 2018-10-11 16:29:57 |
ความคิดเห็นที่ 28 (4287046) | |
อยากทราบว่าต้องต้องทำงานใหเครบกำหนดกี่เดือนค่ะเราถึงได้ค่าลาคลอดลูก คือว่าเราย้ายที่ทำงานใหม่เริ่มงาน3มีนาคม2561 แต่ตอนนี้ท้องกำหนดคลอดต้นเดือนก.พ.2562 คือเราลาคลอดแล้วจะได้ค่าลาคลอดจากโรงงานมั้ยค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น กิ๊ก วันที่ตอบ 2018-12-27 09:44:48 |
ความคิดเห็นที่ 29 (4292026) | |
ช่วยตอบให้หายข้องใจหน่อยนะคะ ถ้าบริษัทไม่จ่ายเงินสมทบ 45 วัน ตอนเราลาคลอดให้ จะทำยังไงคะ. ผิดกฏหมายมั้ยคะ เพราะกลัวเค้าไม่จ่ายให้คะ เพราะดูเหมือนจะไม่มีวี่แววว่าจะได้เงินเลย..ใครรู้ช่วยตอบทีนะคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น วา (juubjuub-dot-zebra-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2019-01-28 12:13:56 |
ความคิดเห็นที่ 30 (4295619) | |
คลอดบุตรคนที่3 ค่าหยุดงาน45วันของที่ทำงานเราได้หรือป่าว | |
ผู้แสดงความคิดเห็น วารุณี วันที่ตอบ 2019-02-17 08:18:37 |
ความคิดเห็นที่ 31 (4296968) | |
อยากทราบว่ากรณีที่เราลาคลอดแค่ 45 วัน เเล้วกลับมาทำงานคืนปกติเราจะยังได้รับเดือนหลังจากที่ลา 45วัน ปกติไหมค่ะ (เป็นพนักงานราชการค่ะ) คือช่วงลาคลอด 45 วัน เดือนเเรก กรมโอนเงินเดือนให้เต็ม เดือนที่สองกรมเงินให้เเค่ 15 วัน แต่เรากลับมาทำงานเป็นปกติก่อนวันที่เงินเดือนจะออก 1อาทิตย์ และทางสำนักก็ส่งเรื่องไปทางกรมว่าเรากลับมาทำงานปกติเเล้ว แต่ทำไมเราได้เงินเดือนไม่เต็มเดือน ทั้งที่เราลาเเค่ 45 วัน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พรพรรณ (fa_survey-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2019-02-26 09:39:41 |
ความคิดเห็นที่ 32 (4318360) | |
บุตรคนที่3บริษัทต้องจ่าย45วันไหมค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น คลอดบุตรคนที่3ทางบริษัทจะจ่ายค่าแรงไหม วันที่ตอบ 2019-07-12 16:48:37 |
ความคิดเห็นที่ 33 (4319398) | |
ขอสอบถามค่ะ ท้องคนที่3ค่ะ ปกส.จะจ่ายเงินหยุดงาน45วันไหมค่ะ ท้องแรกไม่ได้ทำงานค่ะแต่ส่งเงิน ปกส.ได้ค่าคลอดอย่างเดียวค่ะ ท้อง2ได้ค่าคลอดและค่าหยุดงาน45จาก ปกส.และบริษัทค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พนังาน วันที่ตอบ 2019-07-21 11:53:12 |
ความคิดเห็นที่ 34 (4332111) | |
สอบถามหน่อยค่ะ เราท้องเราเข้าทำงานเดือนมกราคม เราคลอดเดือนสิงหาคม แล้วนายจ้างไม่ให้เงินค่าชดเชยให้เรา เหตุผลว่า เราท้องก่อนเข้าทำงาน จริงที่นายจ้างว่าไหมค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พนักงาน วันที่ตอบ 2019-09-21 09:10:07 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321624 |