|
ต่างฝ่ายต่างควรทำอย่างไร จึงจะดีคะ? | |
หนูทำงานเป็นพนักงานบัญชีที่บริษัทญี่ปุ่นแห่งหนึ่งในกรุงเทพ เริ่มงานเวลา 9.00 เลิกงาน 18.00 น. เป็นพนักงานประจำแล้ว ต่อมาหนูประสงค์จะเข้าเรียน ภาษาญี่ปุ่น จึงได้ไปขออนุญาตเจ้านาย ที่เป็นคนญี่ปุ่น เรียนภาษาญี่ปุ่นในตอนเย็น ของทุกวัน แต่ต้องออกก่อนเวลา ตั้งแต่ 17.30 น. เจ้านายจึงบอกหนูว่า เจ้านายจะหักเงินเดือนหนูถ้าออก 17.30 ก็จะหักไป 30 นาที ต่อ 1 ครั้ง /1วัน อย่างนี้ เจ้านายสามารถกระทำได้หรือไม่ค่ะ กับอีกกรณี เพื่อนของหนู เขาอยากไปเรียน ปริญญาโท ตอนวันเสาร์ด้วย เพื่อความก้าวหน้าของอาชีพการงาน แต่เขาต้องหยุดงานวันเสาร์ไปด้วย บริษัทเราทำงานวันจันทร์ถึงเสาร์ (เสาร์เว้นเสาร์) แต่เจ้านายก็บอกเช่นกันว่าต้องหักค่าจ้างของวันเสาร์ทั้งวัน ด้วย อย่างนี้เขาจะทำได้หรือไม่ หรือ เจ้านาย และหนู และเพื่อนของหนู ควรทำอย่างไรดีค่ะ ท่านที่ปรึกษา? ขอบพระคุณค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ สุวดี :: วันที่ลงประกาศ 2010-01-14 16:31:15 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3145830) | |
คงต้องเลือกเอาในเรื่องของความก้าวหน้าในอนาคตของเรา กับ เงินที่ต้องเสียไป ตามกฎหมายแล้วนายจ้างไม่สามารถหักค่าจ้างของเราได้ ยกเว้นได้รับคำยินยอมจากลูกจ้าง แต่ หนายจ้างสามารถไม่จ่ายเงินค่าจ้างให้ได้หากลูกจ้างไม่เข้าทำงานตามกำหนด แต่ต้องมีระเบียบกำหนดไว้ ว่าสามารถไม่จ่ายค่าจ้างในวันที่ไม่มาทำงานได้ กรณีของคุณกับเพื่อนหากไม่มีระเบียบกำหนดไว้ก็คงทำไม่ได้ แต่มองในทางกลับกัน หากไม่ยอมให้หักเงิน นายจ้างอาจไม่ให้หยุดงานไปเรียน หากคุณหยุดงานไปนายจ้างก็อาจตักเตือน หากหยุดไปบ่อย นายจ้างอาจเลิกจ้าง ซึ่งทำให้เรื่องยิ่งยากขึ้น และคนที่เดือดร้อนคือ ลูกจ้าง ไม่ใช่นายจ้าง เพราะนายจ้างถือไพ่เหนือกว่า อยากให้ลองชั่งน้ำหนักดู ว่า สิ่งใดจะได้ประโยชน์กว่ากัน การเลียเงินครั้งละ 30 นาที กับการที่เราได้ความรู้ที่มากขึ้น และเป็นประโยชน์กับตัวเองในอนาคต ซึ่งคิดว่า คุณคงไม่ทำงานที่เดิมไปจนเกษียณอายุ เมื่อมีความรู้ที่มากขึ้นก็สามารถหางานทำได้ง่ายขึ้น โดยเฉพาะที่มีความสามารถพิเศษเช่นภาษาต่างประเทศ หรือ จบปริญญาโท ซึ่งสามารถหางานที่ดี และ รายได้ที่มากกว่า ในอนาคต | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-01-15 09:17:02 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321657 |