กรณีที่บริษัทฯ ได้ทำสัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราวมาทำงานกับบริษัทฯ ประมาณ 3 เดือน โดยงานนั้นเป็นงานที่บริษัทฯ ทำผลิตปกติอยู่แล้ว   แต่ว่างานดังกล่าวยอดสั่งซื้อไม่แน่นอน จึงจำเป็นต้องใช้ลูกจ้างชั่วคราว โดยจะมีการต่อสัญญาครั้งละไม่เกิน 3 เดือน  อาจจะต่อ 1-3 ครั้ง

อยากถามว่าถ้าเกิดว่าบริษัทฯ ต้องการยกเลิกสัญญาจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยตามที่กฎหมายกำหนดหรือไม่  และบริษัทฯ จะต้องแจ้งเข้าประกันสังคมด้วยหรือไม่