นายจ้างถูกผู้ตรวจแรงงานกลั่นแกล้ง


บริษัทไม่ได้บอกเลิกจ้าง พนักงาน แต่พนักงานไปร้องเรียนว่าบริษัทไม่มีงานให้ทำ ทั้งที่บริษัทยังมีงานให้ทำและจ่ายเงินเดือนให้ตามปกติ แต่อยู่ในช่วงปรับปรุงการบริหารงาน  พนักงานจำนวน 4คนไปร้องขอค่าชดเชยกับแรงงานจังหวัด และบริษัท บอกกล่าวว่ายังไม่เลิกจ้าง ขอให้พนักงานกลับไปทำงานที่เดิม งานเดิม แต่พนักงานไม่ยอมกลับเข้าทำงานจนเลยเวลาเกิน30วัน บริษัทจึงปลดออก แต่ผู้ตรวจแรงงานมาเจรจาให้จ่ายค่าชดเชย 2 เดือน บริษัทไม่จ่ายให้เพราะไม่ผิด ผู้ตรวจแรงงานโกรธ กลับไปออกคำสั่งให้จ่ายค่าชดเชย คนละ8เดือน โดยสรุปสาเหตุเอาเองว่าบริษัทไม่มีงานให้พนักงานทำและคงต้องปิดกิจการ ทั้งที่บริษัทยังดำเนินกิจการและยังประกาศรับพนักงานเพิ่ม บริษัทจะคัดค้านต้องมีเงินไปวางศาล ซึ่งมียอดสูง 156,000 บาท บริษัทซึ่งขาดทุนอยู่และต้องนำรายได้ไปจ่ายหนี้เก่าที่ค้างชำระ จึงไม่มีเงินไปวางศาล  บริษัทจะไปฟ้องศาลว่าผู้ตรวจแรงงานใช้อำนาจหน้าที่โดยมิชอบได้หรือไม่ กลั่นแกล้ง ทำให้เสียหาย



ผู้ตั้งกระทู้ นายจ้างไม่ได้รับความยุติธรรม :: วันที่ลงประกาศ 2010-10-05 00:34:09


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3216111)

ร้องเรียนไปที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานครับ หากเห็นว่าไม่ได้รับความไม่เป็นธรรมจากการออกคำสั่ง

การวินิจฉัยของเจ้าหน้าที่ตรวจแรงงาน หกาเห็นว่าไม่ถูกต้องก็สามารถฟ้องศาลแรงงานเพื่อเพิกถอนคำสั่งได้แต่ก็ต้องนำเงินไปวางศาลก่อน จึงสามารถฟ้องร้องได้ครับ หากไม่มีเงินและเลยกำหนด 30 วัน นับแต่ได้รับทราบคำสั่ง ก็ถือว่าสิ้นสุดก็ต้องจ่ายครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-10-05 08:58:03



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.