สูตรการคำนวณเงินกรณีผิดสัญญาการลาศึกษาต่อภายในประเทศ


สวัสดีค่ะ

กรณีพนักงานมีสัญญาลาศึกษาต่อและเมื่อสำเร็จการศึกษาแล้วกลับมาปฏิบัติงานชดใช้ทุนแต่ไม่ครบกำหนด ซึ่งถือเป็นความผิดต่อสัญญา หลักการคำนวณชดใช้เวลาเป็นจำนวณเงินมีวิธีคิดอย่างไรค่ะ

ตย. นาย ก เริ่มลา 4 พ.ย 2545 ระยะเวลา 3 ปี ในระหว่างศึกษาต่อขออนุมัติเงินทุนทำวิจัยอีก 60000 บาท

ในสัญญาระบุว่า ทุนเวลากลับมาปฏิบัติงาน 2 เท่า แต่ทุนเงินสนับสนุนนับเป็น3เท่าให้เริ่มนับจากวันที่นำเงินไปจนครบ 3 ปี นาย ก รับเงินไป 27 เม.ย 46 

เมื่อครบ3 ปี นาย ก ขอขยายเวลาอีก 1 ปี เมื่อสำเร็จการศึกษา นาย ก กับมาปฏิบัติงานชดใช้ทุนตั้งแต่วันที่ 2 ธ.ค 48 จนถึง 30 เม.ย 53 นาย ก ลาออก โดยยื่นก่อน 30 วัน แต่ยังไม่ได้รับอนุมัติให้ลาออก พอถึงวันครบกำหนดลาออก นาย ก จึงลาออกโดยไม่ได้รับอนุมัติ

อยากทราบสูตรการคำนวณเงินค่ะ ว่าหลักวิธีคิดเป็นอย่างไร

ขอบคุณค่ะ ปัจจุบัน HR สนับสนุนให้พนักงานศึกษาเพิ่มเติมตามพนักงานต้องการ แต่เมื่อเขากลับมาเขาไม่ทำตามสัญญา ตอนนี้เป็นปัญหามาก

สูตรการคำนวณเงินกรณีผิดสัญญาการลาศึกษาต่อภายในประเทศ



ผู้ตั้งกระทู้ ข้าว (fofo_109-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2010-10-06 13:56:39


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3216417)

"ปัจจุบัน HR สนับสนุนให้พนักงานศึกษาเพิ่มเติมตามพนักงานต้องการ แต่เมื่อเขากลับมาเขาไม่ทำตามสัญญา ตอนนี้เป็นปัญหามาก"

สงสัยนิดนึงค่ะว่าเป็นกรณีที่บริษัทจ่ายค่าศึกษาให้หรือเปล่า หรือแค่อนุญาตให้ไปศึกษาต่อและจะรับกลับเข้าทำงานเมื่อศึกษาจบ

เงินที่บริษัทให้คือ 60,000 บาท หรือมากกว่านี้โดยรวมค่าเทอมด้วย

โดยปกติสัญญาเขียนไว้อย่างไรก็ว่าตามนั้นค่ะ ถ้าเรียกมากเกินไป ศาลปรับลดได้

 

ผู้แสดงความคิดเห็น T วันที่ตอบ 2010-10-07 08:17:08


ความคิดเห็นที่ 2 (3216785)

สวัสดีค่ะ

อนุญาตให้ลาศึกษาต่อแบบเต็มเวลา โดยจ่ายเงินเดือนให้ทุกเดือน ตลอดระยะเวลาที่ลาไปศึกษาต่อค่ะ

และ ยังให้เงินสนับสนุนการทำวิจัย จำนวน 60,000 บาทด้วย

เท่ากับได้ทั้งเงินเดือนและเงินสนับสนุนการทำวิจัยค่ะ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น kow วันที่ตอบ 2010-10-09 16:56:37



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.