เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ไหมครับ


มีเรื่องสอบถามว่ามีพนักงานกระทำความผิด ดังนี้

1.ดื่มสุราบริเวณหน้าบริษัท ในเวลางานกับพนักงานขับรถขนส่ง

2.นำสินค้าของบริษัทออกไป แต่ยามที่อยู่หน้าบริษัทจดเอาไว้ว่านำอะไรออกไปบ้าง

3.ออกนอกพื้นที่บริษัทฯ โดยไม่ได้รับอนุญาต

หน้าที่ดูแลรถสินค้าของคลังส่งของ และได้นำสินค้าขึ้นรถคลังและแอบนำสินค้าที่มีค่าติดรถไปด้วย  แต่ทางผู้ใหญ่ได้เช็คของก่อน เลยตามเจอ (แอบแฝงเจตนา)  โดยข้อมูลทุกอย่างนี้ไม่ได้ทำหนังสือตักเตือน แต่ทางผู้ใหญ่เพิ่งได้รับรายงาน และไม่ต้องการให้คนนี้ทำงานต่อ ขอคำแนะนำด้วยค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ admin :: วันที่ลงประกาศ 2010-10-06 15:24:28


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3216418)

การนำทรัพย์สินของบริษัทฯ ออกไปภายนอก โดยไม่ได้รับอนุญาตและไม่มีสิทธิ ถือว่า เป็นการเจตนาลักทรัพย์นายจ้าง เมื่อของอยู่บนรถถือว่า การกระทำความผิดสำเร็จแล้ว ควรดำเนินการสอบสวนผู้ที่เกี่ยวข้องและพยานรู้เห็น ของกลางที่พบ

หากพบว่ามีการกระทำเช่นนั้นจริง ก็สามารถเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ ซึ่งอาจจะให้พนักงานเขียนใบลาออกไป หากพนักงานไม่เขียนใบลาออก ก็ดำเนินคดีตามกฎหมายในข้อหาลักทรัพย์นายจ้าง

ส่วนเรื่องที่ฝ่าฝืนอื่นๆ นั้นกลายเป็นเรื่องเล็กน้อยไปเลย

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-10-07 08:19:11



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.