อุบัติเหตุของลูกจ้าง กับการให้เงินเดือน


คือ สงสัยค่ะ ว่า ถ้าเกิด นายจ้างได้ทำการตกลงกับลูกจ้าง ตั้งแต่ ตอนรับสมัตร เอาไว้แล้วว่า จะให้เงินเดือนเป็นรายวัน คือวันไหนทำก็ได้ ไม่ทำก็ไม่ได้ แต่ไม่ได้ทำเป็นลายลักษณ์อักษรเอาไว้ ได้แต่พูดตกลงเป็นที่เข้าใจกันค่ะ แต่ นายจ้างได้ส่งประกันเป็นแบบลูกจ้างรายเดือน   อยากรู้ค่ะว่า ถ้าลูกจ้างได้รับอุบัติเหตุจากการดิ่มสุรา นอกเวลางาน และ หยุดทำงานไปเป็นเวลาเกือบเดือน แล้วมาทำงานประมาณ 3-4 วันของสิ้นเดือนนั้นค่ะ ซึ่งนายจ้างได้จ่ายประกันสังคมของเดือนที่ทำงาน 3-4 วันเป็นแบบเต็มเดือน  อย่างนี้ลูกจ้างจะได้รับเงินเดือนหรือไม่ และอยากทราบสิทธิประโยชน์ในการเจ็บป่วยของลูกจ้างค่ะ       ขอขอบคุณผู้ตอบมากค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ MuK :: วันที่ลงประกาศ 2010-10-16 13:55:17


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3220017)

ข้อตกลงในการจ่ายค่าจ้าง กับ การจ่ายประกันสังคมเป็นคนละเรื่องกัน ลูกจ้างไม่มาทำงานย่อมไม่ได้รับค่าจ้าง

กรณีลูกจ้างป่วยย่อมมีสิทธิลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันต่อปี

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-10-27 21:55:48



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.