 |
|
|
 | |
Refer ไม่ถูกครับ การหักเงินพนักงานถือว่าเป็นเรื่องของนายจ้าง จะหักหรือไม่ ผิดกฎหมายหรือไม่ เป็นเรื่องของนายจ้าง แต่นายจ้างต้องแจ้งราชการตามที่ลูกจ้างได้รับเงินเดือนตามที่ตกลงกันไว้ เช่น ตกลงกันไว้ 15000 ก็จ้องคิดจากฐาน 15000 ทั้งภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายและประกันสังคม
ถ้าใน กรณี ลูกจ้งมีเหตุจำเป็น ขอลาไปทั้งเดือนละค่ะ และได้ตกลงกับบริษัทไว้ ขอลากิจโดยไม่จ่ายค่าจ้างรวมเสาร์อาทิตย์ มาทำงานแค่ 1 วันในเดือนนั้น เท่ากับได้ค่าจ้าง 500 บาท แล้วทางบริษัท ต้อง นำส่ง ประกันสังคมยังไงค่ะ ขอบคุณ ล่วงหน้าค่ะ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ ็็HR มือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2014-02-27 16:35:03 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3316166) | |
หากเป็นกรณีเช่นนั้น ก็ต้องชี้แจงกับเจ้าหน้าที่ประกันสังคมครับ หากไม่มีค่าจ้างเลยก็ไม่ต้องส่งประกันสังคม แต่ไม่ได้รับค่าจ้างก็ต้องชี้แจงให้ประกันสังคมทราบครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-02-27 18:39:34 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 322432 |
 |