|
จัดไปเที่ยว | |
ถ้าโรงงานมีนโยบายจัดไปเที่ยวประจำปี โดยปิดโรงงาน 3 วัน (เป็นวันธรรมดา) ให้พนักงานทุกคนไปเที่ยวต่างจังหวัดกับบริษัท ซึ่งบริษัทออกค่าใช้จ่ายให้ทุกอย่าง (ใครไม่ไปให้หยุดพักผ่อนอยู่บ้าน) อยากทราบว่าสำหรับพนักงานรายวัน บริษัทต้องจ่ายค่าแรงอีกหรือไม่ ถ้าไม่จ่ายจะผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่ (รบกวนผู้รู้ช่วยตอบด้วยค่ะ) | |
ผู้ตั้งกระทู้ นายจ้างดียังมี :: วันที่ลงประกาศ 2009-08-26 10:23:39 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3043636) | |
ในกรณีทีนายจ้างจัดให้มีการนำเที่ยวที่เป็นสวัสดิการของบริษัท และปิดงานให้ลูกจ้างไปเทียวกัน ถือว่าเป็นความประสงค์ของนายจ้างที่จะให้ปฏิบัติตามสวัสดิการนั้น ไม่ได้ถือว่าเป็นความประสงค์ของลูกจ้างที่จะหยุดงานเพื่อไปเที่ยวกันเอง ดังนั้น นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ในวันที่ นายจ้างประกาศปิดงานนั้น และวันหยุดนั้นก็ไม่ได้เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ที่นายจ้างมีสิทธิ์ไม่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์นั้น
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-08-26 11:58:08 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3043936) | |
ที่ปรึกษาครับต้องจ่ายเต็มจำนวนหรือเปล่าครับ ขอบคุณครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ob วันที่ตอบ 2009-08-27 07:53:54 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321680 |