การจับเวลาเข้าห้องน้ำ และกำหนดเวลาเข้าห้องน้ำนั้น นายจ้างสามารถทำได้ แต่ก็ต้องยืดหยุ่นบ้าง เพราะคนเราปวดไม่พร้อมกัน บางคนท้องเสีย บางคนดื่มน้ำมากฯลฯ  และจำนวนห้องน้ำเพียงพอหรือไม่ ซึ่งต้องพิจารณาว่า การที่นายจ้างออกระเบียบเหล่านั้นมา เพราะ ลูกจ้างไปเข้าห้องน้ำ แล้วหายไปเลย เป็นเวลานาน อาจทำให้งานล่าช้า หรือเป็นการเอาเปรียบลูกจ้างด้วยกันก็ได้

การตัด O/T เข้าใจว่า เป็นการไม่ให้ทำงานล่วงเวลาในวันนั้น นายจ้างก็สามารถทำได้ตามกฎหมาย เพราะ การทำงานล่วงเวลา คือ นายจ้างสั่ง ลูกจ้างยอมรับทำ แต่หากนายจ้างไม่ให้ทำก็ยังเป็นสิทธิของนายจ้างที่สามารถทำได้

ยกเว้นทำไปแล้วแต่จะตัดออก ไม่สามารถทำได้